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株式会社秋田フレックスの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】時期は夏と冬の2回。会社の業績により変動があるみたいです。(私は夏はまだ入社して3ヶ月経っていなかったのでもらえませんでしたが、1.2×出勤率でした)冬のボーナスはまだ発表されてないのでわかりませんが、出勤率が掛けられるのは同じなようです。

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】障害者雇用で8時~16時の7時間が定時
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】取得率はわかりませんが、促す取り組みはあ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事のやりがい】工場経験がない私でも周りの人が丁寧に教えてくれて、失
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】時給制。私は入社してまだ半年なので最低賃金(738円
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇は予定表にはありますが、初日は出て
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:取引先から月に何回休日出勤して欲しいという連絡があるので、ほ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】特にありませんが、他の会社と
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口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:残業はあるが、1時間だけと決まっているので何時に終わるかがはっ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】自分が1時間にどれくらい作業できて、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給制な上、最低賃金なので生活するには余裕がないです。奨学金の返済や保
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】日々同じ内容の仕事をしているので最初の頃
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【仕事の厳しさ】まだ入って半年ほどだが、進み具合により休日出勤や残業が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:職場自体、女性ばかりなので(男性は管理職の5人のみ)、不安があ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】手当はありません。1時間分の時給がプラスさ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:休みはとりやすいが、半日有給がなく、時給制のため働いた分しかも
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:残業(1時間と決まっているが)代が割増にならないこと。半日有給
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