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とんきゅう株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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回答なし
現職

回答者: 男性/ ホールスタッフ、キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
組織体制・コミュニケーション:会社の業績によって社員旅行があるが、自身が勤めてい
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ ホールスタッフ、キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:勤めていた頃はコロナ情勢の関係もあって、賞与はなかった。忙しさに対して
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:開店前から閉店後まで働き詰めだった。シフト制のため、自分が希
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、キッチンスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:2番手研修という、店長候補となる人材を育成する研修が数ヶ月に
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては店休日と半日休み2回で1日休みの計算方法でした
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
福利厚生:住宅補助は有りとされていますが、突然なくなります、そもそも給与明細に詳
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:社員以外の店舗スタッフは8割
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
仕事内容:接客マニュアルは整備されているので、店舗ごと、教える人ごとのブレは少な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
仕事内容:調理マニュアルの整備はなされいない。調理総責任者がポジショニングされて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
働きがい:【仕事の厳しさ】お客様視点、おもてなしを志すサービスのプロを目指すので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様からの支持率は高く、リピーターが多くを占める。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
勤務時間・休日休暇:パートアルバイトへの依存度が高いため、出勤協力度合により不規
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
多様な働き方支援:完全週休2日を目指している。社員採用に注力している。実情が未だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】長時間労働を美徳としている社員が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】定期的に外部講師を本社に迎えて管理者講習を開い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【周囲からのサポート】どちらかというと実力至上主義。当然ではあるがや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:自分の知る限りでは新卒もしくは数年でほぼ去っていく。寿退
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:人によって1年毎に異動があったりと、様々な店舗で実践経験が積めるのは良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:古い社風の会社である為か女性社員は重宝される存在だと思う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗ごとの裁量が結構大きい為、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:社員間での協力体制は強いと感じる。中途社員であっても教
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人によって目標が違うため、やら
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口コミ投稿日:2019年11月02日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人掲載の200万とは誰のボーナスだろうか。幹部の上の人の創業以来最大
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:少し高価なファミリーレストランという印象で、接客等に力を入
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
勤務時間・休日休暇:基本的には希望したとおりにシフトが組まれました。週2日程度か
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:接客については力を入れているようでしたので、接客マナーについ
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
オフィス環境:休憩室があり、勤務時間以外にはそこで休憩することができます。勤務地
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口コミ投稿日:2020年08月30日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 --万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:土日割増がありました。評価制度:アルバイトには高校生も多く、年齢は関係
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:短い日数や時間で働けるので、子育てをしている方などにもいいかと
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:まかないはあまり多くあり
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