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株式会社ヰセキ東北の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:営業所によるかもしれないが風通しはよく、先輩後輩関わらず何
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:若者が少ない。40代~60代の社員の割合が多く、昔ながらの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:借り上げ社宅があるので若いうちはありがたいオフィス環境:農業従事者相手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
働きがい:お客さんとはかなり深い間柄になり、面倒を見てもらったり感謝されたりする
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口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:完全実力主義であるため、実績を積まないとそこそこの給料は望めないと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は農業のイメージがのんびりしているような
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でないときは有給も取れるし、土日や祝日は休める。繁忙期
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性は事務がメイン。最近では各部署に女性社員が配属されたり変わ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
働きがい:農家相手で機械を修理、販売し感謝されると達
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回答者: 男性/ 農機販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月26日
勤務時間・休日休暇:閑散期と繁忙期があり、閑散期は割と平和な時期もある。部署によ
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回答者: 男性/ 農機販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月26日
福利厚生:借上社宅がある。通勤圏外と判断されたら人や転勤を命じられた人が住める。
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回答者: 男性/ 農機販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月26日
女性の働きやすさ:女性は若い人が少なく、40後半以降
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】営業所は各実績によって給料が反映されるため、頑張った
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】新入社員は3年目まで、ボーナスは満額もら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】役職や階級にみなし残業時間分の給料が含まれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】繁忙期に入ると、ゴールデンウィークだろうが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】部署によって必要になる資格は異なってく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙期に関しては、土日でも農家やJAと言ったところから連絡が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】仕事で必要になる、資格に関しては時期的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
社内制度:給料に関しては、役職などで見合い残業時間というのがあるので、その時間分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月11日
多様な働き方支援:プライベートと仕事とのバランスは時期次第!繁忙期に関しては、プ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月11日
オフィス環境:人当たりがいい人ももちろんいるが、人当たりが悪い人がちらほらといて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
雇用の安定性:新入社員は毎年10人以上は入ってくるが、若い社員の定着率は低い。あ
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3.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は1人で各エリアを担当になるので、代理で誰かが代わりに
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3.3
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】使えるは使えるが、繁忙期は家庭の用事だろう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月11日
社内制度:給料体制が悪く、営業所の営業担当は売れば売るほど給料やボーナスがもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:入社してからすぐに2~3週間、茨城にある研修所で研修する期間があり各
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】全くない。効率化や生産性とは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月11日
事業での社会貢献:会社として、CSR活動などそう言った取り組みをまったくと言って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:平均年齢は高いが、割とラフな感じの上司もいる為、若い人ではなじみや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:基本女性の方は事務員さんとなるので、営業所や支社、本社など決ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の営業というのがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:残業しすぎると超えないように調整してと、残業時間が減らされる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月11日
社内制度:本社や支社なら、長年勤めればある程度役職ついた立場になれるのでいいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:営業所によっては、やはりお堅い上司というのも存在する為、何もわから
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