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株式会社ヴァーテックスの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:研修や勉強会は多くあり、店舗など配属先が遠方であってもZOO
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:時代の移り変わりには柔軟に対応している組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:時代の流れによって新しいことにチャレンジしている事業の弱み:長く続か
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は正社員なら8時間勤務、1時間休憩。残業は評価が下が
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 17万円 5万円 66万円
年収 330万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 66万円
給与制度:賞与は年2回(7月、12月)。月給の1.5倍。福利厚生はちゃんとあるが
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間8時間、週休2日を原則としている。残業代込の年収制度
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:どこに配属されるかで大きく変わる店舗勤務の場合、休暇は非常に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:女性の店長やMG、部長クラスもいるが、比率は男性の方が多い。全
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:健康保険、介護保険、雇用保険、厚生年金運営店舗での割引サービスオフィス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:本社と各小売、サービス店の距離感が遠いため、それぞれ別々の会社感が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:様々な新規事業や新店舗出店を行い、チャレンジ精神が高い会社である
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:数年も前から上場を目指すと言っているが、一向にその気配はない。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性でも役職者、管理職になれる文化はある。産休の制度など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:原則、期首に年次計画を提出する必要があるが、有給休暇もしっか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:本社、卸しの人間と違い、小売、サービス部門の人間はシフト制の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:女性でも役職者、管理職となれる。本社、系列店でも女性社員もそれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
事業での社会貢献:県行政の委託事業で体育館の運営やスクールを行うなど、積極的に社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:飲み会や海外旅行など定期的なイベントがあり、全員参加だ
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