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株式会社クリスタル光学のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
各種手当はある程度明確だが、ある程度であり全ての手当てが公表されているかは怪しい限り。昇給に関しては明確にはなったと考えているが、所詮中小企業なので、業績次第かな?
賞与も業績次第という所が非常に大きく、今一決め方が理解できない。

評価制度:
一定の評価制度はあると思うが、妥当な評価かどうかは怪しいと思う。
他の社員の内容はわからないので、何とも言えないが、恐らく評価している人もある程度適当かと思う。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
勤務時間・休日休暇:平日は捨てるつもりの方が良いと思う。基本土日は休みなので、悪
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:会社自体の歴史も浅く、若い人も多かったので活気はあった。取
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:多大な投資によって、最新鋭の設備が多数ある事が強みだと思います。製品
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
福利厚生:福利厚生と言われるものは退職金共済と住宅補助。数年毎に行われる海外旅行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年12月20日
企業理念の浸透:常に自分と時代の一歩先を見る。 加工機や測定機は補助金で最新の設備
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:在職当時は恒常的に残業があり、平日に関しては仕事以外の時間は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月24日
事業での社会貢献:1.切削加工が難しい軟質材質の加工ができる。特に多軸の加工法を
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
企業カルチャー・社風:一部の人が頑張っているイメージ。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:超精密加工分野で世界をリードするレベルの加工(特にダイヤモンド切削加工
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月14日
新規事業への取り組み:製造部の管理職は他力本願で経験がないので新規事業への対応が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:通勤時間が長い社員もいる。本社(大津)と京都(南丹市)に工場
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
事業の強み:規模事業の弱み:設備投資事業展望:業界の動向に大きく左右される体質が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:組合がないため、すべて上層部のやりたい放題。 一般が不満を申し出ても聞く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月24日
福利厚生:1.遠方から入社した社員に旧工場にある部屋を提供する。  (狭いけど寝具
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全般に昇進年数が長い。各部署の部長以外は平社員から部長までの昇進が現状
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年12月11日
オフィス環境:事務所の製造部管理職を中心に業務時間中に、週末のキャンプやツーリン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月30日
会社の安定性:最先端の技術に関われるというよりも、最新の加工機を次々と補助金で購
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:大学や関連企業との連携して行う仕事が多いので、各分野で優れた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:リーマンショック以降、受注が低迷し、安定した受注もなく売り上げは3
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:資格はある程度支援されている。働きがい:ニッチな分野でもある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年12月19日
仕事内容:本社工場の人達は、常に補助金で最新の設備を購入しているので、最新の加工
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:女性でも能力によって、マネージャーへの昇進ができるし、各種資格証取得へ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:中小企業なので会社から出せる研究開発費用は限界があり、常に意識しながら
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月11日
成長性・将来性:2017年迄は、最新の技術に関われる仕事をしていたが、他の企業に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年12月20日
福利厚生:女性社員の育児休暇には充実しているのではないかと思う。 年子での出産にて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月11日
成長・キャリア開発:最新の設備が技術力であるので、常に補助金で最新の設備を購入し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年12月27日
福利厚生:特定に対しての福利厚生は大手のホワイト企業並に充実している。 技術手当も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:以前までは休日のサービス出勤が当たり前のようであった様子。 労
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月14日
事業での社会貢献:客先、特に大手企業の要求には可能性の有無にかかわらず、要求を全
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
オフィス環境:仕事では有機溶剤や研磨剤を使用するが、安全に関する教育は行われない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月10日
女性の働きやすさ:女性社員に対する働きやすさは中小企業では珍しいのではないかと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月11日
企業文化・社風・組織体制:最新の設備を導入することが技術力である。 人材育成をする
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
事業での社会貢献:最先端の技術に関われると言う人もいるが、お金を出せば他社でも出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
オフィス環境:工場見学に来られる顧客もおり、外側は綺麗にしてある。同業他社と比べ
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