日本観光開発株式会社のカテゴリ別口コミ（44件）
日本観光開発株式会社の回答者別口コミ（8件）
- 飲食 / 主任 / 店長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年05月02日
- スポーツ事業部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年12月08日
- サービス業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年08月30日
- 受付 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答：2021年08月26日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月13日
日本観光開発株式会社の職種別口コミ（44件）
日本観光開発株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日本観光開発株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年05月02日
日本観光開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日本観光開発株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年05月02日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食/ 主任
3.8
企業カルチャー・社風:
自分のアイデアを提案して、売上や業績に寄与することが重要だと思いますので、挑戦を続けていくことが必要だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特に存じ上げません。
自分のアイデアを提案して、売上や業績に寄与することが重要だと思いますので、挑戦を続けていくことが必要だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特に存じ上げません。
日本観光開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
日本観光開発株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年05月13日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月13日
日本観光開発株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日本観光開発株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年05月02日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食/ 主任
3.8
成長・キャリア開発:
資格取得に対する昇給はあります。
働きがい:
自分の施策、振る舞いが業績に直結するため良くも悪くも自分次第でございます。
何事にも挑戦していくことにやりがいは感じます。
資格取得に対する昇給はあります。
働きがい:
自分の施策、振る舞いが業績に直結するため良くも悪くも自分次第でございます。
何事にも挑戦していくことにやりがいは感じます。
日本観光開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日本観光開発株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年05月02日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食/ 主任
3.8
日本観光開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日本観光開発株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年05月02日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食/ 主任
3.8
事業の強み:
様々なサービス業を展開しており、一方の業績が悪くとも他が利益を出すことが出来ていると感じております。
事業の弱み:
滋賀県内では大変強みのある企業であると感じておりますが、今以上に拡大して関西内での展開をしてほしいと考えます。
事業展望:
全体的に事業所の人材不足を感じておりますので、人員補充をして頂ければさらに発展を見込めると考えます。
様々なサービス業を展開しており、一方の業績が悪くとも他が利益を出すことが出来ていると感じております。
事業の弱み:
滋賀県内では大変強みのある企業であると感じておりますが、今以上に拡大して関西内での展開をしてほしいと考えます。
事業展望:
全体的に事業所の人材不足を感じておりますので、人員補充をして頂ければさらに発展を見込めると考えます。
日本観光開発株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日本観光開発株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月08日
回答者： 男性/ スポーツ事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
現状維持型。格差があっても良いかと思われる。
逆に従業員の安定を重んじる体制もある。
評価制度:
実績重視であるが、待遇との連携には至っていいないと思われる。
逆に安定しているともいえるが、やりがいという意味ではもう少しの格差が必要。
現状維持型。格差があっても良いかと思われる。
逆に従業員の安定を重んじる体制もある。
評価制度:
実績重視であるが、待遇との連携には至っていいないと思われる。
逆に安定しているともいえるが、やりがいという意味ではもう少しの格差が必要。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日本観光開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本観光開発株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 飲食/ 主任
正社員は通勤手当の全額支給があります。
また寮がありますので希望者は入寮することが可能です。
オフィス環境:
事業所により異なります。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る