株式会社マルアイのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社マルアイの職種別口コミ（5件）
株式会社マルアイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社マルアイの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年10月14日
株式会社マルアイの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社マルアイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年10月14日
回答者： 女性/ 工場/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
企業カルチャー・社風:
昔ながらの人情的な企業が、大手に買収されてうまくいっていないかんじだった。
昔からいる人は、穏やかで優しい人が多かった。
組織体制・コミュニケーション:
大手に買収されていたから、社内システムも当時のわりにはあったし、工場内のコミュニケーションはとれてたし、他の部署も若手同士はコミュニケーション取れてた。親会社から来た人とはあまりとれてなかった。
ダイバーシティ・多様性:
インドネシアの実習生がいて、仲介会社がしっかりしてた。
昔ながらの人情的な企業が、大手に買収されてうまくいっていないかんじだった。
昔からいる人は、穏やかで優しい人が多かった。
組織体制・コミュニケーション:
大手に買収されていたから、社内システムも当時のわりにはあったし、工場内のコミュニケーションはとれてたし、他の部署も若手同士はコミュニケーション取れてた。親会社から来た人とはあまりとれてなかった。
ダイバーシティ・多様性:
インドネシアの実習生がいて、仲介会社がしっかりしてた。
株式会社マルアイの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社マルアイの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年10月14日
回答者： 女性/ 工場/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
株式会社マルアイの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社マルアイの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年10月14日
回答者： 女性/ 工場/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
総合職、一般職の他に、限定職があって、地域や部署を限定できるけど総合職レベルの仕事はやれて給与は一般との間ぐらい、というのがあった。
ただ、とにかく給与が安すぎて、男性の結婚退職が多かった。安定はしている。
評価制度:
面接時は、あとから総合職に変更可能、と言っていたのに、後からだめと言われた。
また、同じ高卒工場配属だろうが男子は総合職、女子は一般職だった。あるていど勤務日数がたてば、業務内容はあからさまに男の方が大変で一般職との区別はきっちりあり、産休３回とって戻ってきてる女性社員もあり、まわりのフルパートさんもそれを助けてくれるので、女性が子育てしながら働き続けるにはすごくいい会社だが、新卒時は理不尽。
総合職、一般職の他に、限定職があって、地域や部署を限定できるけど総合職レベルの仕事はやれて給与は一般との間ぐらい、というのがあった。
ただ、とにかく給与が安すぎて、男性の結婚退職が多かった。安定はしている。
評価制度:
面接時は、あとから総合職に変更可能、と言っていたのに、後からだめと言われた。
また、同じ高卒工場配属だろうが男子は総合職、女子は一般職だった。あるていど勤務日数がたてば、業務内容はあからさまに男の方が大変で一般職との区別はきっちりあり、産休３回とって戻ってきてる女性社員もあり、まわりのフルパートさんもそれを助けてくれるので、女性が子育てしながら働き続けるにはすごくいい会社だが、新卒時は理不尽。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マルアイの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社マルアイの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 工場/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
当時は工場は社食があって、200円ぐらいであったかいものが食べられてよかった。
実家住まいでも住宅手当が出たし、寮も名古屋はあったし、扶養手当もあったみたい。
オフィス環境:
古いけど、食堂はあるし、たばこ室も隔離されていたし、お茶も飲めたし、環境は悪くなかった。
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