フクダ電子京滋販売株式会社の口コミ一覧

成長・キャリア開発:
解決能力のヒューマンスキル面は上がると思いますが、定年までこのスキルだけで戦っていかなければならないと思われる、解決能力から営業力・技術力を鍛えていく完全OJT体制なので、上司と相談して解決するなど期待は出来ない。
また営業エリアはすべて1人でこなす事になるので、問題・課題共有は難しい。

入社してくる方々は人間性など面では著しい問題を感じないが、本来なら成長と共に職務レベルを段階的に上げていくべきところを、入社し即戦力として病院などの規模の大きい現場、または大きい営業エリアへ投入されるので、ある程度の期間をこなすと自信がつき満足感を得て辞めていく人が多い、また給料との釣り合いが取れないレベルに達すると辞めていく。

これが企業として長期的な雇用を事業継続に充てられない原因の一つと考える

働きがい:
いまのところ通過点としての認識しかないので、働き甲斐を感じていない。