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株式会社ダイワコーポレーションのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:
ランドリー機械の販売や修理しか稼ぎがなく、事業の多角化のかけらもない。今でも信じられない。

事業の弱み:
国産メーカーと比較して所詮輸入販売代理店なので改善が難しい。

事業展望:
先細りだと思うので退職した。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:修理スタッフは資格習得などあり研修も丁寧に行われていた印象。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
働きがい:入社4か月目の意見です。ランドリー業界がここ数年注目され、ランドリー開
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
会社の安定性:昨今の急激なランドリー出店に伴い、いつかは出店に限りが出てくるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収が毎年減っていく、働き方改革に恰好つけて、30台~50台でも年収は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月09日
働きがい:先輩方が皆さん優しく、一つ一つゆっくり丁寧に教えてくれます。教えてもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】コインランドリービジネスは高
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:本社はどうなのか分かりません。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇はいいと思います。多様な働き方支援:事務はリモ
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:経営悪化で賞与が段々減り、今はないかと。評価制度:わたしは昇進対象では
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:我関せず、という雰囲気が強いように感じました。自分
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:営業所だったので、心地よかったです。オフィス環境:通勤しにくい場所です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:基本的に問い合わせからの反響営業の為、問い合わせが無ければやる事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】運が良ければ働きやすい、基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】学卒は私が知ってる限りとりません。即戦力です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:少ない社員だから出来る事だと思いますが。問題点や要望は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:営業所によってバラツキは有りますが、今、儲かってるせいか、駅近の綺
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:女性は各営業所基本1人です。基本的に問い合わせの電話等は本社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】基本、即戦力です。一から教える力と体力はない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】最新のコンピュータ管理を取り入れたり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:営業と修理スタッフは土日勤務は稀にある。内勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:ランドリー業界は競争が激しく頭打ちになっているのが現状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:ある程度自由に自分の考えに則り行動出来る会社であるためやりがいはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:高額商品を扱うわりにボーナスが少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】ここ最近売上好調で各、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】即戦力を採用するのが基本ですが、客先の引き継
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:研修はほぼなく、、全てにおいて実践主義に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
勤務時間・休日休暇:特には有りませんが、営業所によっては花見などのイベント好きな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:良い点で入力したように、暇です。ほとんどやる事は有りません。で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
オフィス環境:私が居た営業所では倉庫が無く技術と同じフロワーなので見た目決して綺
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:残業手当は10分単位で出ますよ私のいた営業所ではほぼ定時に上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
仕事内容:ランドリー業界は、オーナーにかなりの投資が必要です。現在、ランドリーは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社を立ち上げた時からいる社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:退職金は無いに等しい。福利厚生が良いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
勤務時間・休日休暇:気になる点はあまりないのですが、場合によって営業所のテリトリ
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