回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有休は他社と被らなければ比較的、取得しやすい環境ではあった。また、隔週土曜日が出勤であるため、就業規則上との休暇日数に乖離が生まれるため、1回/月程度は平日に調整休があった。ただ、元々の休暇が極めて少ないので有休などを取得できても、他社と比較すると厳しい環境であったと感じる。
多様な働き方支援:
全くない。会社の考えとして、同業他社より会社を開ける、勤務時間を多少長くすることで優位性を保っているところがあった。また、柔軟な考えが一切なく、コンプライアンスに対する意識なども軽薄であったと感じる。ただ、そのような体制で利益を生み出していたので会社の考え方によるものだと思う。
有休は他社と被らなければ比較的、取得しやすい環境ではあった。また、隔週土曜日が出勤であるため、就業規則上との休暇日数に乖離が生まれるため、1回/月程度は平日に調整休があった。ただ、元々の休暇が極めて少ないので有休などを取得できても、他社と比較すると厳しい環境であったと感じる。
多様な働き方支援:
全くない。会社の考えとして、同業他社より会社を開ける、勤務時間を多少長くすることで優位性を保っているところがあった。また、柔軟な考えが一切なく、コンプライアンスに対する意識なども軽薄であったと感じる。ただ、そのような体制で利益を生み出していたので会社の考え方によるものだと思う。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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