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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:教育や研修はほどんどありません。最初の数か月は先輩に同行して引き継ぎはありますが、専門知識などは自分で勉強、経験して身につけていくことになります。ただし困った時にはアドバイスをくれたり、お客様のところに同行してくれたりします。個人的にはどんな勉強会や研修よりも実際に製造現場を入ることが勉強になると感じています。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
会社の安定性:近年高齢化による後継者不足や人手不足によりゴム製造業は廃業が増加し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
会社の安定性:後継者不足や人手不足によりものづくりをする会社は減少傾向にあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
福利厚生:徐々に会社らしくなってきたところはありますが、まだまだ組織が大きくなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:うまくいくことばかりではありませんが、自分の立ち上げた商品が会社の主力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:思い通りにいかないことが多いですが、立ち上げた商品が会社の主力商品にな
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