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回答者: 男性/ 商品部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月20日
企業カルチャー・社風:
もともと地域の方々の食を支えるという使命があるのでお客様との距離が近く食に関する情報も入手しやすいと思う。大手企業と異なり品揃えに関してもお客様の声を反映させることが容易でお客さ者反応も良いと思う。会社のビジョンがお客様・会社・従業員・取引業者・株主全ての方にとって笑顔で笑いあえる場づくりなのでとても共有しやすく思いやりがあふれてくるような職場でもある。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は会社の組織図を見れば一目瞭然で各ポストにおける年齢も様々ですが世代を超えた社員同士のコミュニケーションが図られています。社員同士イコール部署の異なるものとなるので、一店舗が家族的な形になるかと思います。家族が協力し合って生活が成り立つように社員同士がお互いを思いやり地域貢献できれば達成感は大きいものとなります。まずは冗談の言える関係作りが必要なので何気ないコミュニケーションを心掛けています。

回答者: 男性/ 商品部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月20日
事業の強み:コロナ禍において今後、ネットスーパーなどECが増えてくることが考えら
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回答者: 男性/ 商品部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:保険・退職金・施設利用など福利厚生制度が企業規模を考えると充実している
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回答者: 男性/ 惣菜部統括バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:昔の弊社は、労働環境が厳しく体力にものをいわせて働く環境でまさ
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回答者: 男性/ 惣菜部統括バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
勤務時間・休日休暇:昨今、労働環境の改善を国の方針に弊社も準じてきている為に、個
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
成長・キャリア開発:入社当時は教育制度やマニュアルがほとんどなく、売り場で作業を
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
事業の弱み:小売業ということもあり、仕入れ原価や売上に対する意識は強いが、経費削
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回答者: 男性/ 惣菜部統括バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
事業の強み:現在の社長は、社員教育に対して凄く熱心で社員のレベルを高める為に色々
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:年中無休(年始以外)ということもあり、予定に合わせた休みを取
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回答者: 男性/ 商品部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月20日
福利厚生:退職金制度はいわゆる養老年金と自分で資産運用できる拠出年金とがベースに
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回答者: 男性/ 商品部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月20日
働きがい:食品販売が中心なので季節ごとの旬な食材を店内に陳列して販売促進をします
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