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株式会社東邦の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:
やる気と実力があればどんどん新しい事にチャレンジできる環境は整っていると思う。
新工場設立など設備投資もどんどん進めていて最新のロボットなども
導入しているが、操作の難易度は高いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
どの部署も人数は少数精鋭の組織体制という印象。
人数が少ない分、コミニュケーションは取りやすそう。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:全体的にガツガツした人がいなかった。まじめな方が多く気さく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】は低いと思います。仕事で頑張ろ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】報連相の徹底と、自分の仕事への探
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、稀薄だとおもわれます。基本、管理職、社員、
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