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鳴門屋製パン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】自分でどうにかするしかありません。基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特にない営業は寝る時間さえ削り、工場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】兎に角残業が長く、新入社員が活躍するには不向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ただし、事務や工場内のみで、女性らしい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女共に働いているため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】長い時間働ける人正直申し上げて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】根気さえあればできますまた、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】働く時間、社員一人一人の業務量の改善ただただ
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回答者: 女性/ 洋菓子部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 洋菓子

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:社員の男性は本社に寮がある。通勤手当はある。オフィス環境:普通調理と洋
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回答者: 女性/ 洋菓子部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 洋菓子

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:扶養内希望で入ったが、やることが多く、扶養内時間で終わらすの
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回答者: 女性/ 洋菓子部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 洋菓子

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 8万円 0万円 0万円
年収 90万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートは昇給はなし。最低賃金が上がらないと時給は上がらない。評価制度:
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回答者: 女性/ 洋菓子部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 洋菓子

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:暇な時に、技術などを教えていただけるかと思ってい
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回答者: 女性/ 洋菓子部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 洋菓子

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:パートはほぼ女性。休みは繁忙期でなければ比
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