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退職
口コミ投稿日:2017年07月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:気になる点ではないですが、一番難しいところは、スタッフの教育だと思います。学生から主婦、フリーター、ご年配の方まで年代も様々。パートの方が店長より社歴が長いこともしばしば。行き届いたサービス、地域に根ざしたお店づくりをするためには、スタッフたちをまとめていかなければなりません。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
福利厚生:この会社は福利厚生が充実してきていると思いますがこれから若い世代が入社
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口コミ投稿日:2017年07月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
教育・研修:居酒屋での調理の仕事が主ですが、食に関係なく人間としての学びをうなが
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口コミ投稿日:2017年07月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
成長・キャリア開発:料理に関してはコース料理やランチなど定期的に自分の考えた料理
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口コミ投稿日:2017年07月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:飲食業という事もあり、勤務時間が長く、日々のモチベーション、体力の維持
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口コミ投稿日:2017年07月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:気の合う仲間たちと協力しながら、地元のお客様に愛されるお店をつくってい
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
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