回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：製造部門のトップたる工場長になっても、それほどの給与アップは見込めない。取締役までいかないと厳しいと思います。後は現在の新入社員と古参社員の給与ギャップがあり、そこを修正できていないために古参社員側から不満があります。でも社長に直訴した人だけ改善されるかも？