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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年01月14日
多様な働き方支援:ロケーションと所属部署による格差が大きい。本社勤務と工場勤務では全く違う労働環境となり、休憩時間や半休の時間も本社勤務の方が圧倒的に有利である。所属部署によってはサービス残業=頑張っていると認識している管理職がいる。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月13日
仕事内容:社員もパートも 言われた事のみ やれば良い 仕事は 簡単 ほぼ責任もない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:アットホームな会社を希望していて、特別な技術や知識を勉強する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:女性パート間での上下関係が強く有り、男性がそれに巻き込ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事の中身に関しては出来る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本トップダウンなので提案は無駄に終
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】幹部に気にいられる様にする
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:仕事のやりがいはコツコツすることしか出来ない人はあると思いますがただそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月24日
オフィス環境:言われた事以外やらなくても良い飲み会が多い責任なく作業している残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】ないので楽に仕事が出来る言われたことだけこなしてれば問題
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年06月24日
オフィス環境:売り上げは右肩下がり言われた事しか出来ない責任はすべてリーダー常に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はやりたかったらやれば良い点数稼
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:パートの方は、ほとんど女性の為、製品の機械への素材供給、
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