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泉ヶ丘観光開発株式会社の職種別口コミ(8件)

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泉ヶ丘観光開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:
退職金は中退共を使って毎月積み立てがあり、加えて、就労規則および人事評価に基づいて退職時に慰労金が支給される。就業後は毎日、コースに出てゴルフの練習が出来る他、年に2回、ゴルフ場に家族を呼んで無料でプレーできる従業員開放日がある。

オフィス環境:
ゴルフ場なので、車やバイクなどの通勤手段がないと通勤が難しい。築45年の建物で事務所スペースなどは古いが、現在順次改装を進めているので、近々、最新のオフィス環境にリフォームされる予定と聞いている。近くの飲食店まで車で15分ほどかかるので、お弁当をもってくるか、毎日、共同で注文しているお弁当を注文する必要がある。

泉ヶ丘観光開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
勤務時間・休日休暇:
ゴルフ場なので朝は早い(7時または8時出勤)だが、17時までには業務が終了し、残業も少ないため、プライベートを充実させることができる。サービス業なので土日祝も出勤になるが、完全週休二日制で、シフトについてはある程度融通も聞いてくれる。有休休暇の消化率も高く、特に夏や冬の閑散期にまとめて休みを取ることもできる。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。早く帰ることは可能。また、人員に余裕をもって運営されているので、どうしても外せない急用などができた際も、周囲の従業員がサポートして休みをとることができる。男性の育児休暇の取得実績もあり、育休・産休なども取りやすい。

泉ヶ丘観光開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:
経営理念に「従業員が成長しながら、イキイキと働き、豊かな人生を実現できる組織を目指す」という文言や「すべての従業員が規律と調和を大切にしながら一致団結し、それぞれが目標達成へ向けて主体的に考え行動し」という文言があり、従業員が気持ちよくイキイキと働けているか、を経営陣・管理職が丁寧にみてくれている。また、チームワークを大切にしており、あらゆるハラスメントがないように全社を挙げて取り組みを行っている。お客様からのハラスメントに対しても会社がしっかり対応し、従業員を守ってくれる。

組織体制・コミュニケーション:
従業員同士が仲良く、南大阪の土地柄もあり、いつも笑いの絶えない職場。社長や支配人といった上層部との風通しもよく、何か困ったことがあればいつでも相談に乗ってくれる。時折、陰口などを聞くこともあるが、そういった人の足を引っ張るような行為を慎むよう会社全体として対策を進めており、そういった人たちが主導権を握るようなことはなく安心できる。

ダイバーシティ・多様性:
年代や性別は様々で、どのような人たちも仲良く仕事をしている。キャディには外国籍の方たちや障害のある方もいるが、多様性のあるコミュニティを生み出すことを目指しており、みんな協力して業務に取り組んでいる。

泉ヶ丘観光開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:
会社全体でみると女性の従業員の方が多く、女性の権利に丁寧な配慮が行われている。産休育休はもちろん、介護休暇なども取ることができる。また、人事評価においても男女平等に評価が行われ、ここ数年でみても女性の方が昇格している従業員が多い。セクハラ、パワハラなどが起きないよう、会社全体で取り組みを行い、万が一そういったことが起きた場合もしっかり会社側が対応してくれる体制が整っている。

泉ヶ丘観光開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:
従業員が主体的に考え、実行していくことに対し、非常に好意的に受け止めてくれるので、企画や業務改善などの提案を出すとどんどん採用してくれる。また、従業員の成長を好意的に受け止め、自身の学習意欲に応じて会社が支援してくれる。長く働いてくれている従業員を大切にしたい、という経営方針から、安心してじっくり業務に取り組む中で、キャリア形成を行うことができる。

働きがい:
名門ゴルフ場の一員として働いている、ということについて自負を持つことができる。また、会員制のゴルフ場なので、メンバー様にはご高齢で品の良いお客様が多く、自分が頑張ることでそうしたお客様から御礼の言葉をかけて頂けることにやりがいを感じる。また、頑張りによって、人事評価がしっかり評価してもらうことができ、すぐに給与にも反映されるので働き甲斐がある。

泉ヶ丘観光開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ゴルフ場に勤務するということで、もっと実際にゴルフに触れる機会が多いと思っていたが、実務上、自分が実際にゴルフに関わるような場面は少なかった。業務終了後は思い切りゴルフが出来るので、不満というわけではない。また、新規顧客開拓のようなことをもっとしていくと考えていたが、むしろ既存顧客の満足度をしっかり上げていく、という試みが中心であり、自分が前職で培ってきた営業力を完全に発揮できているかというと、そうではないように感じている。

泉ヶ丘観光開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:
関西でも屈指の名門ゴルフ場として確固たる地位を築いており、立地の良さやコースの広さといった物理的な要因において競合他クラブに対して圧倒的に優位に立っている。また、メンテナンスの良さや、メンバーの質の高さなどがさらにブランド力を押し上げており、他ゴルフ場が安売りしなければ集客が厳しい状況下においても、比較的高額なプレー料金を維持し、利益率の高い運営を行っている。そのため、人員配置にも余裕があり、さらに顧客満足度を上げていくための施策を実行することができ、競合他社との差別化を図っている。

事業の弱み:
最近はコロナ禍によってゴルフブームとなっているが、大きな流れでみるとゴルフ業界全体が高齢化によって来場者数が将来的に減少していくことが確実である。その中で、少ない来場者数でも収益を確保し運営を続けていくため、よりブランド力をあげていく必要がある。

泉ヶ丘観光開発株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
半期に一度の人事評価によって昇給がある。評価基準は明確で透明性が高い。
賞与も半期の営業成績および人事評価によって決まる。
役職手当、通勤手当、残業手当などがあり、残業手当は1分単位できっちりついている。

評価制度:
半期ごとに実績・成果・能力・情意項目(チームワークや積極性など)において評価が付き、S評価以上を取ると昇格の対象となる。順調にいけば2~3年で昇格することが多く、やる気をもってしっかり仕事に取り組めば、給与が順調に上がっていく。