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扶桑精工株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

扶桑精工株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 工務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年01月11日
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扶桑精工株式会社の職種別口コミ（6件）

電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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扶桑精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月11日
オフィス環境:
建屋はそこまで古くなく、トイレ等がきれいに改修されたりもした。必要なものがあればその度に相談に乗ってもらえるので、稟議次第だが環境は整えやすい方と考える。ある意味で上がやってきたから下もやらないといけないといった風潮はないので、声を上げることができる。

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扶桑精工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:
給料が欲しいので残業をしたくなる印象。納期や回答時期に追い込まれることが無い限り基本的にはその日の間に無理に終わらせる必要はない業務が多い。仕事量による。

休暇の申請については基本的に寛容。土曜日の時間を使って補うことも認められるが担当管理職に依る。

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扶桑精工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月11日
組織体制・コミュニケーション:
よくも悪くも穏やかで安定した業務を好む人が多い印象。風通しはよく、適度に緊張感を持って業務に取り組める。

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扶桑精工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月11日
成長・キャリア開発:
自ら勉強に取り組む者に対する支援制度自体はない。量産から試作までの製造業務に関わる一連の流れを理解することができ、他社でも共通するノウハウが身に着けられる

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扶桑精工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月11日
事業の強み:
既存事業において既に国内でシェア率を大きく獲得している部署があり、同業界では仕事量が途切れることはない。

事業の弱み:
既存事業が国内では現状飽和気味なので、新規に対する制度やノウハウが乏しいこと。

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扶桑精工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ 工務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 23万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
基本的には昇給はあるが、上がり具合としては平均より少なめと考える。

評価制度:
管理職の基準は多少は採用されるものの、基本的には経営者の一任による。

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