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プラント機工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:
福利厚生は良くも悪くもなく一般的と思われる。

オフィス環境:
とても静かにな雰囲気。人によっては息が詰まるかもしれない。
社長の意向で立地は良い所にあり、オフィスもキレイ。

プラント機工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:
終業時間について。基本的に定時(17時半)になるとみんな一斉に帰り支度を始めるため、とても働きやすい環境です。

どうしても残業が必要な忙しい時も周りの社員の方が手伝ってくださり、できるだけ早く帰れます。

有給の使用に関しても社内全体的にとても肯定的な為、気負いせずに安心して使用することができました。
体調不良などのどうしても有給を使用しなきゃいけない場面以外にも(仕事の進行に問題がなければ)「どうしてもいきたいLIVEがある!」「この日程で旅行にいきたい!」など様々な理由で取得可能です。(よく事務所で旅行のお土産のお菓子をいただくこともありました)

完全土日祝休み(事務所自体が閉まっている)なので仕事とプライベートがしっかり両立できる職場だと思います。

通院やお子さんの体調不良などで半日だけ休みたいという場合も半休から有給休暇の使用もでき、融通がとても効く点がとても良いと感じます。

急な体調不良などの際、身内の不幸などの際に休暇をとるため上司へ連絡を入れた際もとても優しくお気遣いいただきました。

遅い時間までは働きたくない。基本的に定時で帰りたい。土日祝休みがいい。有給もしっかり取りたい。そんな方にもおすすめできる会社だと思います。

プラント機工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとしては実力主義で良くも悪くも自力が試されるベンチャー体質。
丸投げに感じる人もいるだろう。
自力で頑張れる人には素晴らしい会社。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士がコミュニケーションを取る機会は少なめだが悪い人は居ない。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

プラント機工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:
休暇が取りやすく嫌な顔もされないので働きやすいと思う。時短も積極的に行われている。

プラント機工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
働きがい:
大小さまざまな工事に関われるので、完成した時の充実感はあじわえる

プラント機工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:
水処理プラントというニッチな分野に特化しているため、安定はしている。逆に言えば新たな試みというのはあまりない。今後はエリア拡大に注力していくようである。

事業の弱み:
新規事業がないため、爆発的に潤うこともないし給料も急激に上がることはない。競争意識が目覚めず、良くも悪くも安定している。

プラント機工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
頑張った分だけ評価される実力主義。
仕事での成果が昇給・賞与に直結する。

評価制度:
完全に実力主義の会社。その分、企業風土に合う人はどんどん向上するだろう。