回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：社員の入れ替わりが激しいところだから最初に企業側が言うべきことを説明してくれる。凡事徹底を下にお客様第一主義で労働時間から労働対価など幅広く深く様々な意味でcorporationgovernanceが効いているように見えなくもない。
中野酸工株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
中野酸工株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答：2018年08月17日
中野酸工株式会社の職種別口コミ（4件）
中野酸工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
中野酸工株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
中野酸工株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年08月17日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
教育・研修：基本ＯＪＴが大前提の企業なので個人個人で目標を定めて勉学共に励む方が効率は良いと思う。
会社の中心部はある程度理解ある上司が多いのでチャンスを掴むことを諦めなければ伸びて行ける要素はある…。
会社の中心部はある程度理解ある上司が多いのでチャンスを掴むことを諦めなければ伸びて行ける要素はある…。
中野酸工株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
中野酸工株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年08月17日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：正直、生涯独身か伴侶が生涯共働きを前提にしてくれているのであれば成り立つことは出来るかもしれない。ただ、過度に期待する方が職場環境は荒んで行くのは明らかな話でもある。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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中野酸工株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文中野酸工株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
若しくはその前後の休みを取れる場合があるので有給の消化も兼ね。上司と相談した方が計画的に休みは取りやすい素晴らしい環境だと思う。
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