回答者： 男性/ 集配/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 25万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度:
私は集配業務担当として働いていました。私の入社時は正社員からスタートでしたが、現在は契約社員からのスタートになります。
職務には医学的な知識はほぼいりません。病院診療所などから検査項目依頼書と血液等検体を回収して回ります。これは全てコースとして定まっています。コースの時間はシビアでゆっくり慎重に回ることはできません。時間に追いかけられます。自動車の運転が苦手な人にはむかないでしょう。
医療事故防止のため間違いがあってはいけません。正確性が求められます。慎重にしていれば問題はありませんが、向かない人には厳しいようです。
小さい会社ですが、無難にやっていける協調性は求められます。これはそれほど厳しくはありません。
それらができて、社員登用となります。
私は集配業務担当として働いていました。私の入社時は正社員からスタートでしたが、現在は契約社員からのスタートになります。
職務には医学的な知識はほぼいりません。病院診療所などから検査項目依頼書と血液等検体を回収して回ります。これは全てコースとして定まっています。コースの時間はシビアでゆっくり慎重に回ることはできません。時間に追いかけられます。自動車の運転が苦手な人にはむかないでしょう。
医療事故防止のため間違いがあってはいけません。正確性が求められます。慎重にしていれば問題はありませんが、向かない人には厳しいようです。
小さい会社ですが、無難にやっていける協調性は求められます。これはそれほど厳しくはありません。
それらができて、社員登用となります。