口コミ投稿日:2022年05月18日
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 18万円 | 0万円 | 5万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 5万円 |
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 女性/ 料飲サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 17万円 | 0万円 | 2万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 2万円 |
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 女性/ フロントサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロントサービス
4.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 女性/ フロントサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロントサービス
4.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 女性/ フロントサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロントサービス
4.3
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
回答者: 女性/ フロントサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロントサービス
4.3
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
株式会社ホテルオークラ新潟のカテゴリ別口コミ(15件)
株式会社ホテルオークラ新潟の回答者別口コミ(5人)
- 料飲サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年05月21日
- サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年05月18日
- サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年07月17日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月12日
- フロントサービス / フロントサービス 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年07月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ホテルオークラ新潟の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 料飲サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風は昔からある会社という事もあり、新潟に受け入れやすい温かい雰囲気がある。その一方でこのイメージを大事にするがあまり新規の顧客は入りずらいような印象を受けた。老舗のホテルというのもありロビーも重圧感があるので実際に入ってみて、入りずらいと言う点と、店舗の位置が分かりずらいと感じる。ベルスタッフなどは対応がやはりプロなので気が利くという点で補っている。こちらも人手不足があるので改善して頂きたい所。実際の今の顧客も年配が多く、これからは新規の若い顧客を集めていくことが課題になっていくだろう。