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株式会社ヤマハミュージックリテイリングの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

男性
新卒入社

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりしていました。上司も優しく、丁寧に教えて
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:通勤手当は別途でもらえます。オフィス環境:休憩室に窓がなく、暗く感じま
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務内容に対しては相応の時給だと感じます。事務の業務としては難しくはあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦する機会はもらえる印象でした。大きい会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:シフトは曜日固定、有給休暇も基本的に希望すれば100%取得で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:住宅補助や寮はなし、通勤手当は月3万まで支給、パート勤務なので退職金は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートは契約更新ごとに時給10円アップ残業代は15分単位での支給あり正
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、部署によって差が大きく不平等だと感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
215万円 0万円 0万円 0万円
年収 215万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は生活できないくらい安かった。正社員になってもあまり上がらないよう
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:派遣でしたので残業はありませんでしたが、正社員の方や管理職の
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:アルバイトでしたが、健康診断の際、法定外の項目も申請すれば補助金が出ま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年09月25日
勤務時間・休日休暇:棚卸以外で残業はほとんどなし。パートナーは休みも取りやすく有
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期毎に昇給あり、賞与・手当はなし交通費は月3万円までの支給評価制度:
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回答者: 女性/ 教室受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:当初の雇用条件と入社してからの実際の雇用条件が全
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回答者: 女性/ 教室受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は多い。GW、お盆、年末年始は長期休みが取れる。残
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回答者: 女性/ 教室受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員はボーナスなし。残業代はキチンと出るのでそこはよし。評価制度:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
雇用の安定性:性別関係なく、転勤があり、なかなか元いた場所には戻してもらえない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
雇用の安定性:賃金は低いのですが、長く継続してる人が多い。ヤマハの系列会社なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】教室、店舗もさほど音楽経験は不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】余り採用は多くなく、短い期間で退社されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修等、育てる環境作りに取組んでいるが、成功
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】一般的な産休、育休、時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】活躍する以前に、モチベーションが上が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】教育サポートが金銭面、休日ともなく、資
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与は高くありませんが、安定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】教室業務は、女性が幹部が多いです。育児
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性が多いけれど、産休をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【目標の決め方】それぞれ自分の業務ごとに、目標テーマが与えられます。半
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:年一回定期健康診断実施(無料)をしています。受診しないと総務からかなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ヤマハ株式から採用されている人間と株ヤマハミュージック採用とでは、給与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業内容は音楽教室運営、音楽書籍、楽譜の販売、であるが、楽譜の需
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年昇給があるわけではなかったですが、販売部門であれば店舗ごとの売上額
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
社内制度:バースデー休暇や忌引き・冠婚葬祭など、お休みは取りやすい制度が整ってお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
福利厚生:契約社員から社員に登用される際、少しではありましたが十数万円退職金をい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
教育・研修:アルバイトや契約社員から正社員に登用されると、浜松のヤマハ本社で研修
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