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株式会社ヤマハミュージックリテイリングの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:
主に楽器販売と音楽教室を運営していることが強み。
もっと協力してお客様に提案できると他の楽器会社にはない強みが生まれる

事業の弱み:
SNS力と柔軟さが乏しい

事業展望:
ブランドを伝えることに重きを置いているため、もっと商品の価値を知ってもらう機会が多くなる。それに伴い、日本の楽器産業を背負って立つ企業になるのだはないかと思う。

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
事業の強み:グループ会社であることが強み。他の会社とも連携が取れれば音楽により貢
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:楽器と言ったらヤマハのイメージが強い。売上などで倒産する危険はまずな
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回答者: 女性/ 音楽教室運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:誰にでも名が知れている、歴史ある音楽教室であること。安心と信頼感があ
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回答者: 女性/ 楽器販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
事業の強み:ヤマハブランドへの信頼感を構築できている。様々な分野とのコラボレーシ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
事業展望:親会社がリテイリングを上手く活用する方法を考えて運用しないと、現場は非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
雇用の安定性:性別関係なく、転勤があり、なかなか元いた場所には戻してもらえない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
雇用の安定性:賃金は低いのですが、長く継続してる人が多い。ヤマハの系列会社なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】余り採用は多くなく、短い期間で退社されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修等、育てる環境作りに取組んでいるが、成功
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:拠点ごとに違いはあると思いが、入れ替わりと言うかとにかく短期退社が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:現在契約社員で働いている人への正社員登用試験は毎年実施していて、社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:数字でしか評価されない。致命的な欠点がある会社。ヤマハミュージックリテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:大企業だけあって、雇用に関してはかなり安定してると思います。ゼネラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:仕事は自分のやりたいことがある程度は自由にできるので、モチベーションは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:エリア社員だと、チーフまでしかあがれない。ゼネラル社員からエリアに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:定期的に新しい取り組みのアイディアが募集され、全国の店舗の意見が本社の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:人数が少ない問題が前提にありますが…少ない分、店長と話す機会はものすご
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:ある程度、自由にやれてきたと感じる。しっかり仕事をこなせば、2~3年目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:個人の小さな取り組みは評価されづらく、会社が大きいぶん意見、提案が通り
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:チーフ、主任は接点が多く一緒に仕事をする。課長代理は部署による。課長以
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:話す機会は多いが、個人任せにされることがほとんど。相談はできても、結局
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】先輩社員との同行の機会が増えないと、なかなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】専門知識、情報収集が得意な社員はうまくやって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月21日
雇用の安定性:一度正社員となれば、何があっても解雇されない。 むしろ、何もせず、言
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
事業の強み:音楽振興を通じて社会貢献、人の心を豊かにしていくことはできるとおもう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業内容は音楽教室運営、音楽書籍、楽譜の販売、であるが、楽譜の需
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】日常的に上司とも話やすい環境で、こち
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
事業の強み:ブランド力がとても強いこと事業の弱み:特
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:ブランド名だけはあるからどこにいっても名前が通る。それだけは良いと思
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回答者: 女性/ 教室受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の弱み:回答なし事業展望:音楽業界がコロナの影響をかなり受けているのでしばら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年09月25日
事業の強み:ブランドのプラスのイメージが
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回答者: 女性/ パートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:社会情勢に関係なく、音楽をやりたいという方が来てくださるので、打撃と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:前向きに仕事を開拓していく社員ばかりです。マーケットは縮小してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長性・将来性:とは言え、残念ながら世界的にメインの鍵盤楽器産業は右肩下がりで、
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