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株式会社ヤマハミュージックリテイリングの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 女性/ 教室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:パートナーや契約社員で一人暮しだと暮らしていくのにはキツイ給与。ボーナ
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回答者: 男性/ 楽器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:交通費などは一年ほど前まではしっかり出してれるイメージでしたが、最近は
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回答者: 女性/ 教室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:教室は夜まで営業のため、早番遅番のパターンが多い。土日も営業
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回答者: 女性/ 教室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:全国転勤になったさいは住居補助あり。退職金は確定拠出型年金を採用してい
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回答者: 女性/ 教室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
働きがい:音楽が好きであれば働きがいはあると思うが給与面はいいとは言えないので、
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回答者: 男性/ 楽器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト制です。本社勤務ではない限り、土日は休む事は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:拠点ごとに違いはあると思うが、比較的きちんと休みは取れる。有
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年に一度自己評価シートを上司に提出し、それを元にボーナス査定を決定し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
社内制度:営業会社なのにインセンティブ制度はない。正社員のみボーナスに反映される
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
社内制度:営業会社だか、数値目標が達成できなくても特にキツく言われることはない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、産休育休は取りやすい。お客様も子供、お母
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:拠点の上司次第というところがある。地方店、重要店、旗艦店により
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:拠点ごとに違いはあると思いが、入れ替わりと言うかとにかく短期退社が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
福利厚生:メーカー子会社のため、ほとんどメーカーと同じ待遇なので、安心。交通費は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも給料は安定。上がりもしないが下がりもしない。昇給は重要店や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
福利厚生:転勤した際の手当て、住居手当てが聞くところに寄ると少ないと言う。地元社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝日がイベント、発表会などの仕事があるため、世間と一緒の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:現在契約社員で働いている人への正社員登用試験は毎年実施していて、社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:教室営業という音楽教室を運営する課では、経営感覚が養えます。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
オフィス環境:部署によって差がありすぎる。教室部門が特に大変で、業務の幅が広く、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:数字でしか評価されない。致命的な欠点がある会社。ヤマハミュージックリテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:半期ごとの評価シートを作成し、社員の業務基準にどれぐらい達成できたか
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口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:出産、育児、介護など各休暇制度は整っているが、慢性的に人員不
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口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:音楽の中で仕事ができ、音楽の魅力を伝えたり、音楽を楽しむ人を増やしたり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:正社員、契約社員のそれぞれ階級別の期待要件が決められている。また、評価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
多様な働き方支援:慢性的な人員不足で、部署によるがかなり激務。残業三昧、休日も定
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:とにかく忙しい。部署にもよりますが、音楽教室の部署は、毎月のようにイベ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の働きやすさ:他の誰かに振れない仕事を抱えていることが多い。自分がいない場合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:業務が多岐に渡ります。パソコンの使用経験だったり、企画、など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:仕事は自分のやりたいことがある程度は自由にできるので、モチベーションは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:規定は8時間、休憩60分、シフト制。休日は年117日。部署に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:事務職や管理部門、ルーティンワークを好む人にはキャリアアップ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:自分の仕事の幅が増えていくこと。自ら考え動いたことが、結果と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:定期的に新しい取り組みのアイディアが募集され、全国の店舗の意見が本社の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:人数が少ない問題が前提にありますが…少ない分、店長と話す機会はものすご
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