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タレスジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

タレスジャパン株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年02月17日
  • アシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年01月18日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年01月16日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月11日
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タレスジャパン株式会社の職種別口コミ（11件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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タレスジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 回答なし/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月18日
福利厚生:
拠出型年金もあり、他社と比べて、福利厚生はかなりしっかりしている方だと思います。

オフィス環境:
赤坂なので立地はとてもいいと思います。オープンオフィスで、一部はフリーデスクになっています。駅近で通いやすいです。レストランが多々あるのでランチに出るのが一つの楽しみです。

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タレスジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 回答なし/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスをきちんと保てる社風になっていると思います。有給も多く、申請しやすい雰囲気です。まとめて休暇を取る方も多いです。

多様な働き方支援:
今後は変わる可能性もあると思いますが、時差出勤や在宅制度があり、ライフスタイルに合わせた働き方を実現しやすいのではないかと思います。

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タレスジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 回答なし/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
縦割り構造なので他部署との関わりが極端に少ないです。同じフロアて働いているのに話したことがない人がほとんどです。オフィス内の雰囲気としては、あまり活気がなく静かな感じです。

ダイバーシティ・多様性:
日本語ができなない外国人もいるため、社内の連絡等は基本的に全部英語で行われます。特に力を入れているわけではないと思いますが、ダイバーシティはそこそこあると思います。

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タレスジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 回答なし/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月18日
女性の働きやすさ:
部署によりますが、女性も男性も、同じ様に仕事をしています。本社の方針としても、女性の進出を推進しているようです。家庭やお子さんをお持ちの女性もバリバリ働いています。

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タレスジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日
仕事内容：営業活動、顧客サポート、不具合品の返送手続きなどなんでも全て居る人がやる仕組み。様々な商材を取り扱っており、日本の客先にも幅広く採用されている。商品やそのサポートについて客先からの評判はすこぶる悪いが、業務をバックアップする組織的な意識が低いことから、支援もろくにないまま在職者が矢面に立たされる。責任感のない人間も少なからずおり、彼らは特に冷遇されることもなくただ単に責任感のある人に仕事が押し付けられる。責任感の強い人間が厚遇されるというわけでもないため、離職者が多くそしきとして混乱しがち。
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タレスジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年02月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 68万円 10万円 150万円
年収 800万円
月給（総額） 68万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
特に大きな特色はないと思います。外資系の一般的なものです。毎年業績に応じてベースアップに関しての査定がありますが基準となる査定の根拠は特に明らかにはされていません。インセンティブに関しては対象者に対して明確な報酬基準が示
されます。

評価制度:
企業買収で大きくなってきた会社であるということからも想像できるのですが、買収されて吸収された企業で生き残れたメンバーは仕事ができてもあまり正当な評価は得られていないと感じです。フランス本社やシンガポールのAPACの幹部との関係の強さは評価にある程度以上の影響を持ちます。

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