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株式会社ハローの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ マネジメント職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
福利厚生:
住宅補助、寮、退職金は無し。
通勤手当全額支給。

オフィス環境:
本社は奈良であり、その他は店舗の為事業所は無し。

株式会社ハローの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ マネジメント職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:
シフトが管理できる様になれば、バランスを取りやすくなるが、そらまではかなりキツイ。

多様な働き方支援:
業種的にリモートワークは不可能。また、勤務時間的に副業は基本的に無理。

株式会社ハローの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ マネジメント職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦するには、基本的に自発的に動かなければ、何もない。また、風通しも同じく自分から動かなければ、何の情報も得られない。よく言えば、自分の裁量次第ではどうとでもなる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は無い。本当に自分からアクションしなければ、何も無い。

株式会社ハローの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ マネジメント職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:
資格の取得や研修は特に無し。

働きがい:
基本的には店長職で店舗運営や店舗マネジメント職を任されるので、入社してそんなに時間が経たずともかなりな裁量を任されるので、働きがいはあると思います。ただ、悪く言えば新人研修はほぼ無いに等しいので、ほったらかしと言えばほったらかしです。

株式会社ハローの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ マネジメント職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:
新規事業や立ち上げは恐らく考えていない。
また、事業の多角化も恐らく無い。

事業展望:
地域密着型で顧客を大事にする社風の為、大きく店舗を増やす事も事業が急拡大する事は考えにくい。

株式会社ハローの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ マネジメント職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 7万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
賞与は年2回、昇給は年1回のみ。

評価制度:
基本的には昇格は無い。上が詰まっているので、余程の事がない限り役職が上がる事は無い。