回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
人柄優先の採用のため、業務能力が劣る者も採用されて、他者への業務負担増加につながってしまう恐れあり。
組織体制・コミュニケーション:
オーナーとの一対一が中心であり、組織としては機能していない。業務を任せる事が苦手なオーナーのため。
ダイバーシティ・多様性:
ほぼ無い、退職年齢が定められていない点が良い事
回答者:正社員2名
回答者:正社員2名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員2名
株式会社ナチュラルフードの総合評価は3.5点です(2人の正社員の回答)。株式会社ナチュラルフードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。
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株式会社ナチュラルフードの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ナチュラルフードの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
残業は無いことが良い点ですが、事務職が足りておらず、有給取得後の業務負担が重く、退職者が出ているのが現状である。
対処すべきであるが、店舗優先の人事作のため難しいです。
多様な働き方支援:
一部リモートワーク導入しているが、事務インフラ不足
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