回答者: 男性/ 加工部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 20万円 | 10万円 | 30万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 30万円 |
給与制度:
賞与は年2回あり。
決算賞与もあったが現在は消滅しました。各種手当としては交代手当、通勤手当以外に皆勤手当があり、この皆勤手当が一番大きい
評価制度:
基本年功序列であり、昇給は年一度ある感じだがそんなに上がらない
リーダーになれば約1から2万ほどあがるようです
賞与は年2回あり。
決算賞与もあったが現在は消滅しました。各種手当としては交代手当、通勤手当以外に皆勤手当があり、この皆勤手当が一番大きい
評価制度:
基本年功序列であり、昇給は年一度ある感じだがそんなに上がらない
リーダーになれば約1から2万ほどあがるようです
イデサンコー株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文イデサンコー株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 加工部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社前に人手が不足しているため12時間勤務となっている等、あらかた面接時には話をされる。
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