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株式会社コンシェルジュの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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女性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】入社前の健康診断で問題があれば、たとえ面
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:通信教育があるが、給与から天引きされる。一定以上の点数で後日返金され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
福利厚生:積立型の保険を会社が個人に対して掛けてくれるので、満期になったものを退
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
社内制度:給与、賞与はびっくりするくらい低いが、退職金は満額だとソコソコあったよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
オフィス環境:コンプライアンスを大切にしています。実現しているかどうかは別にして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:細かなところの数値を元に評価されます。表面は数値が大半を占めますが、最
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:新人以外のチーフ以上の地位だと研修などは、だいたい休日に行かされるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:一般的なものに限ります。これといっていいところもなく、むしろ同じぐらい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:マニュアルによる教育で個々の知識や技術のばらつきは少ない。研修もコン
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2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】隠れ離職率が高く、研修制度がなく、いきなり実
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3.4
口コミ投稿日:2016年06月10日
働きがい:店舗事業 バイヤーや幹部にはほとんどがいずみ生協からコンシェルジュに出向
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3.4
口コミ投稿日:2016年06月09日
勤務時間・休日休暇:店舗事業に従事しています。 社風が小売販売業と営業を兼ねている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与と賞与は多いとはいえないが、チーフになれば月におおよそ1万円だが手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月07日
教育・研修:店舗運営の業種です まだできて間もない会社のため、コンプライアンスの教
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年06月09日
会社の安定性:店舗事業に従事しています いずみ市民生協の子会社で、いくつかの事業を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:当たり前だか基本的に残業は全て支払われる。しかし本部や店長か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:スーパーマーケットという場所は基本的に女性が主役になる場所です
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口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:従業員数が多いため、一生懸命仕事すると(私の場合は普通にして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:通信教育の費用が給与から天引きの為、手取りがアルバイト以下になる可能
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:入社式、集団オリエンテーションの後は店舗に配属されて仕事を覚える。ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:来店客も、従業員も女性の割合が圧倒的に多い為に、男性では分から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:全く効率化というようなところが手付かずで、無理やり長時間労働
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口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】安定。消費者からの絶対的な支持。co-opと
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口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:消費者からの絶対的な支持がある。それに会社としては応え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:小売という業態の問題ではありますが、良くも悪くも消費者と1番近い立場で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:会社が退職金の代わりに満期になると解約金として数百万円になる積み立て型
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口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:生活協同組合の100パーセント出資子会社であるため、倒産する事は考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:きっちり週休2日あります。ただ店舗のチーフの能力が無ければ、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:中途採用の経験者であれば教育、研修はほとんどありません。店舗での実戦
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:朝が早い。休みの希望はある程度かなう。繁忙期は休みにくい。多
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:研修はある。自己啓発で通信教育がある。働きがい:ライフライン
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:通勤手当は社員と同じ条件でした。駐輪場も利用した分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】コープのお店は食品を取り扱うお店なので
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