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首都高電気メンテナンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:
住宅手当がある、寮はない、退職金はある

オフィス環境:
本社は移転して2年程度なのでキレイだが、他の事業所は古い建物に入っている

首都高電気メンテナンス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:
有休も初年度から20日出る+特別休暇として夏休み7日が付与される。(年度によって異なることもあるらしい)取得もしやすい。時間単位の有休が使いやすい。

多様な働き方支援:
完全出社のみで在宅勤務は取りやめ。時差勤務の制度や男性育休取得者もいる

首都高電気メンテナンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:
営利を求めないので、緩い空気感、コスト意識は低い。事務用品もバンバン気にせず購入。

組織体制・コミュニケーション:
本社と他の事業部門との壁は若干ある。
事業部門は電気の専門家。親会社からの出向者が本社の管理職になりがち。

首都高電気メンテナンス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:
女性がそもそも少ないし、活躍する場が限られている。事務系の男性も同じく活躍する場は限られる。

首都高電気メンテナンス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:
資格取得は会社に必要な資格に関して、受験、講習は積極的で費用も負担

働きがい:
安定した企業で長く務める、あまり成長意欲がなくても普通にしていれば波風立たず退職できる

首都高電気メンテナンス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:
親会社である首都高速道路からの発注が大半で、新規事業(首都高以外の発注)などは極少。

首都高電気メンテナンス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
良くも悪くも年功序列の色が濃く、ずっと同じ役職でそれなりの仕事をしていても、55歳まで昇給し続ける。住宅手当、扶養手当、資格手当などは充実している。

評価制度:
昇格には昇格試験やアセスメントはない