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株式会社ビーアイテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月18日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:
退職金もあるようだが特に期待はなく社長の判断で決まる。なので上層部とのよい関係が必要。

オフィス環境:
駅から遠いので車通勤の人がほとんど。周りは住宅街の為息抜きで外にランチに行きたくてもコンビニしかない。
休憩スペースはあるが、静かすぎる為他の人がいて会話がなく沈黙が苦手な人は苦痛だと思う。

株式会社ビーアイテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:
基本的には残業はないが、定時になっても帰りづらい雰囲気。週休2日制だが、土曜日に出勤することもある。
有給も取りにくい雰囲気のためあまり使えない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。早帰りもしにくい。副業についてはわかりません。

株式会社ビーアイテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 特になし/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:
どちらかといえばワンマン経営で、現場第一主義的な雰囲気があります。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はありますが、役割分担が不明確なところがあります。また、社員同士のコミュニケーションは忘年会等の行事はありますが、実際は社員個人の判断で社員同士のコミュニケーションが行われているようです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

株式会社ビーアイテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:
基本的には男性社会の雰囲気だが、女性同士はお局的な人がいなくその点では安心できると思う。
お子さんがいる人は前もって言えば休めると思う。
ただ、社長との関係性が大事。
女性の昇進や昇給はあまり望めないと思う。

株式会社ビーアイテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:
キャリア支援制度は特にありませんでした。
現場に出ている人は資格取得支援はありました。

働きがい:
社風が合わなかった為特に働きがいは感じませんでした。割り切って働きたい人には向いてると思います。
もう少し社員を大事にしてほしかったです。

株式会社ビーアイテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 特になし/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員教育が少なく、現場で体で覚える感覚が求められます。また、県外への長期出張が多いので家庭の理解がないと勤務が難しいと思います。

株式会社ビーアイテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:
同業他社が少ない為、その点は強いと思う。

事業の弱み:
入社した人が長く続かない。離職率がとても高いのでその点は弱みだと思います。結局ひとが育たないので人材不足にも繋がると思います。

事業展望:
売り上げがすごく伸びることはないと思うが、現状維持で長く続くとは思う。

株式会社ビーアイテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 特になし/ なし

1.9
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
社内規定はあるものの、経営者判断で決定されることが多い。経営者・管理職との人間関係が大切。

評価制度:
昇進・昇格は基本的に年に一度で、年功序列はなく実力主義(上司との人間関係が大切)