回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・冠婚葬祭はもとより体調不良や個人的な行事などでも優先して休みが貰える。たとえ超ハードな日であったとしても。
・シフト制で月8日はかならず休める。上記の内容も考えて、希望日OK。
・休日予定日に休めなかった場合、代休がとれます。逆に代休をとらないとサービス出勤になるので注意。
・シフト制で月8日はかならず休める。上記の内容も考えて、希望日OK。
・休日予定日に休めなかった場合、代休がとれます。逆に代休をとらないとサービス出勤になるので注意。
株式会社伊勢屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
少なくとも保険関係は給与以上に気を配ってほしいものです。
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