Item: 株式会社ダイコー
Rating: 4.8
Author: 男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.5

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風：
ファミリー色の強い企業。現在はコロナの影響で開催されていないが社員旅行であったり、年1回社員参加のレクリエーション（ボーリングやバーベキューetc）が開催される等、社員間の仲は他企業に比べると良い事が多い。

組織体制・コミュニケーション：
営業にフォーカスすると、ここ近年２０～３０代の若い営業社員の数が増えてきており、同世代間での交流は以前にも増し活発ではないかとみている。仕事面での相談や報告ができない、しづらい雰囲気は極力作らないようにしているように垣間見える。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

組織体制・コミュニケーション：トップダウンのスタイルではなく、ボトムダウンの組織

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月12日

企業カルチャー・社風：時代の流れに応じ、お客様の要求を追求し、技術と信頼で結ばれ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】まったくもってそう思えません

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】とくに魅力を感じません。給料もらえたらと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】目標あっても、それだけの受注が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：交代するチームとはコミニケーションを取る機会は少ないで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】休みの日にみんなで集まって遊ぼう

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：仲良し軍団ではないです。たまに笑いのネタにされるのが腹

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株式会社ヴィレッジヴァンガード

2.5

愛知県名古屋市名東区上社１－９０１

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:上下関係は店舗、上司によるがほぼなかったので先輩後輩関係なく... 続きを見る

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ダイレクト出版株式会社

3.9

大阪府大阪市中央区安土町２丁目３－１３大阪国際ビルディング　１３Ｆ

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ セールスライター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:成長欲求が強い人がフィットする環境だった。（現在は不明）組織... 続きを見る

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株式会社廣済堂

3.1

東京都港区芝浦１丁目２－３シーバンスＳ館　１３Ｆ

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:考え方が古いのは変わらない点だと思います。何か唐突なことをや... 続きを見る

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株式会社幻冬舎メディアコンサルティング

2.8

東京都渋谷区千駄ヶ谷４丁目９－７

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 営業局/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:とにかく数字。トップダウン。組織体制・コミュニケーション:上... 続きを見る

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アベイズム株式会社

2.6

東京都目黒区上目黒４丁目３０－１２

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：女性/ テクニカルライター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:コロナの対策など指針が出るのが遅いこと緊急の連絡網があまり整... 続きを見る

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竹田印刷株式会社

2.9

愛知県名古屋市昭和区白金１丁目１１－１０

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:良きも悪くも堅実経営である。旧態依然から払拭できない。組織体... 続きを見る

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株式会社KADOKAWAFuturePublishing

3.2

東京都千代田区富士見２丁目１３－３角川第２本社ビル

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士でよく飲みに行く。異なる部署間の交... 続きを見る

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日経印刷株式会社

2.7

東京都千代田区飯田橋２丁目１６－２

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年配の方々が多いため良くも悪くも昔の日本の企... 続きを見る

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佐川印刷株式会社

2.6

京都府向日市森本町戌亥５－３

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

企業カルチャー・社風:とにかくひたすら仕事をこなし、物量をさばいていくことになるた... 続きを見る

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NTT印刷株式会社

2.9

東京都中央区入船３丁目２－１０アーバンネット入船ビル　４Ｆ～８Ｆ

広告・マスコミ・出版・印刷

回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:NTTグループであるという社会的信頼や安心感はあるため、それ... 続きを見る

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会社名	株式会社ダイコー
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.daiko-p.com/
所在地	大阪府羽曳野市野47-1

従業員数	49名
設立年	1971年
資本金	30百万円
代表者	竹下晋司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2204件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3127件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(722件)

(2.6)	佐川印刷株式会社口コミ(533件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイン / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:色々なこと挑戦できると思いますが、ストレスがかなり溜まってま... (続きを見る)

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(3.3)	株式会社アクセア口コミ(460件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 19 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:自由闊達で、自ら提案すれば基本的になんでもやらせてくれる社風... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 特進 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 正社員企業カルチャー・社風:人間関係は良いほうだと感じる。組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

(3.9)	株式会社講談社口コミ(322件) 平均年収（正社員） 876 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / マーケター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員企業カルチャー・社風:大企業の安定した環境で堅実に進めていける。風通しについては可... (続きを見る)

(2.5)	株式会社ヴィレッジヴァンガード口コミ(318件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くもふざけたところ。そうしたところに救われることもあ... (続きを見る)

(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / DTPオペレーター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:この会社の社風はお客さま主義であり、言いなりで急な対応を求め... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:若手が少ないので、積極的にやりたいことを言えばチャレンジさせ... (続きを見る)

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