回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
やむを得ない業界ではあるが、情勢や業績に左右されやすい。最低限の手当はある。
評価制度:
評価する上司によるが、能力や努力に応じて適正に評価する制度を採用している。評価が給与に反映される。ある程度キャリアを積むと実力主義。
やむを得ない業界ではあるが、情勢や業績に左右されやすい。最低限の手当はある。
評価制度:
評価する上司によるが、能力や努力に応じて適正に評価する制度を採用している。評価が給与に反映される。ある程度キャリアを積むと実力主義。
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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