回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
日曜以外は、祝日であっても出勤しなくてはなりません。その代わり、週休二日になるように別途休む日を設定することができますが、全体として休日は一般企業より少ないです。また、年間の休日を増やすために、有給休暇を強制的に５日消化するように指示されます。有給休暇を取得する際は、ちゃんと理由まで申請しないといけません。
多様な働き方支援:
リモートワークできる人は限られています。
日曜以外は、祝日であっても出勤しなくてはなりません。その代わり、週休二日になるように別途休む日を設定することができますが、全体として休日は一般企業より少ないです。また、年間の休日を増やすために、有給休暇を強制的に５日消化するように指示されます。有給休暇を取得する際は、ちゃんと理由まで申請しないといけません。
多様な働き方支援:
リモートワークできる人は限られています。
株式会社孫の手の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社孫の手の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
お昼ご飯は、利用者用に提供している給食業者と同じメニューで低価格で提供してもらえます。退職金は、規定では３年勤務ですが、なぜか４年以上勤務していないと支給されないそうです。その他、通勤手当は補助程度であり、社員寮などはありません。正直言ってケチとしか言いようのないレベルです。
オフィス環境:
基本的に個人の机はありません。(共有して利用します)
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