口コミ投稿日:2021年07月05日
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月14日
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月14日
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 女性/ マッサージ師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
3.9
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3.3
広島県豊田郡大崎上島町大串3032-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】異動前の職場ではイベント準備などで長時間の...
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1.9
神奈川県厚木市田村町5-35
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本は実働8時間です。しかし、パートの場合は、自分で指定した...
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3.2
神奈川県川崎市川崎区池上新町3-1-8
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時で仕事を終えられるように職場でみんな努力してい...
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3.3
愛知県名古屋市東区葵3丁目14-3
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどないが、6時間程度はすることがある。逆に残業を...
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2.7
東京都品川区中延1丁目8-7
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:準夜の明け(6:45)は公休扱いの為次の日6:30からは仕事...
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2.9
神奈川県横浜市西区桜木町6丁目316F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:制度改正などがあると申請書類を提出期限に間に合わせるため、終...
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3.8
京都府京都市伏見区
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日数は112日あり、週2日の休日が確保されている。他社...
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3.2
東京都墨田区太平3丁目17-8
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間:7.5時間。職務により、休祝日休暇は異なる。夏季休...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目11-5川浅ビル 6F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残響が、1分単位からと言いつつつけられない雰囲気だしみとめら...
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3.1
神奈川県横浜市栄区公田町1020番5
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:事業の性質上、実績によるインセンティブ等はあまり期待できない...
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株式会社孫の手のカテゴリ別口コミ(29件)
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- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年01月12日
- 機能訓練指導員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答:2021年07月05日
- マッサージ師 業務委託/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年05月15日
- 事務 / なし / 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年12月07日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年09月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日曜以外は、祝日であっても出勤しなくてはなりません。その代わり、週休二日になるように別途休む日を設定することができますが、全体として休日は一般企業より少ないです。また、年間の休日を増やすために、有給休暇を強制的に5日消化するように指示されます。有給休暇を取得する際は、ちゃんと理由まで申請しないといけません。
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リモートワークできる人は限られています。