回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
カワサキロボットサービス株式会社の口コミ一覧ページです。カワサキロボットサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを135件掲載中。ライトハウスは、カワサキロボットサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 14万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 14万円 |
賞与(年) | 162万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 10万円 | 130万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 130万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 33万円 | 11万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 11万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 20万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 162万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 21万円 | 8万円 | 80万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 80万円 |
カワサキロボットサービス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
拡大続ける産業ロボット業界にて、既存のメンテナンス事業を拡充しつつ、エンジニアリング業務を広げ、ロボット実機の現場ティーチングやシミュレーションソフトによる動作計画を業務として行える
親会社の名前かつグループ企業として人材採用していくことができる強みがある
新規事業創出への全社横断的活動を実施し、次なるビジネスの芽を育てていこうという風土はある
事業の弱み:
競合のロボット大企業は、親会社にサービス部門が吸収され、同じ会社として迅速な判断を掲げているようである。自社においては連携しているが別会社であり、メンテナンスサービスとしては他社よりも独立性がある
また親会社からの業務移管が増えつつあり、出向含め、業務の幅は拡大を続けている
社内での関係者調整が必要で、乗り越えたとしても親会社の堅い風土を更に乗り越えないといけないので意思決定に時間は必要
ライバル企業のサービスエンジニアはメンテナンス中心でティーチングは別部隊とわかれていることが多いが、自社はメンテナンスからティーチング、設備構築とあらゆる業務経験が摘めるので、産業ロボット活用という点で視座を高く養うことができる
そのような人材を留めることが出来る制度や仕組みを作り魅力を感じてもらえるようにしていくことが必要