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王子製紙株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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女性

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パルプ部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:自分がいた工場は3交替勤務の人が多い。3交替勤務は人によって
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パルプ部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:寮や社宅があり、格安で入居できるがそれ相応の設備でもある。自分が居たと
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パルプ部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 10万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:評価が低くても一定の水準で上がっていく。評価が高くてもそこまで大きく上
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:今まで工場での女性の採用率は低かったが、ここ数年は女性の社員が
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:住宅補助有り、燃料手当無し、社宅及び若年者向けの寮有り(入居出来る年齢
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年4~5千円程度(配属先の部署によって上がり幅が違う)、賞与は年
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
成長・キャリア開発:一部の資格には取得手当有り、職場の指示により資格を取得する際
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パルプ部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、正直そこま
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:必要な資格取得の支援は
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口コミ投稿日:2020年12月02日

回答者: 男性/ 製紙関係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 抄造部

3.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:製紙会社では トップ企業であり 賞与は他の製紙会社よりは多い様におもい
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回答者: 男性/ 製紙関係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 抄造部

3.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:製紙以外にも バイオマス発電事業とか セルロースファイバー関連の製品
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回答者: 男性/ 製紙関係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 抄造部

3.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:現場製造勤務であり 各資格は 取れたので 退職後も生かされる
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回答者: 男性/ 製紙関係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 抄造部

3.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:製造勤務は 四組三交代 指定休は 年間108日 年休は20給
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回答者: 男性/ 製紙関係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 抄造部

3.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:福利厚生はすべて充実してます 高卒で 定年退職での 退職金は 公務員並
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】ある程度経験を積むと裁量を持つことが可能、ただし声が大き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】小手先の技術や知識を渡すのではなく働く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】完全に縦社会なので中途で入ると本当につまらな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】若い世代と古い世代の価値観の違いが大きいため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】縦社会がすごいため役職者は役職者同士、下っ端
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:大きな会社なのでみんなあまり将来への不安がない感じが漂ってます。紙
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職は少ない。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】同業他者からの移籍でない限り即戦力になる人間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】全ての指示に従って休日や睡眠時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ほとんどが三交代勤務なので歳
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】何かやろうとしている感
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】強制参加型の勉強会があり他部門の仕事内
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】タフで我慢強い人なら続けてけ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】大半がすぐに辞める。そのおかげで人員が定着す
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口コミ投稿日:2019年12月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは業績に伴う為会社の収益状況次第です6月12月年2回支給されま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
オフィス環境:建屋が古く雨漏りする建屋も有ります設備事態が古くトラブルも発生する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:入社後も定期的な研修会や教育を実施。また不定期でしが適材適所で異動し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:失敗はあると思いますが、新入社員の将来のために仕事を任せてやらせて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:製品開発力、その人材が不足している。過去に合併した神崎製紙には紙製品
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:役員クラス以下の段階で人事評価され、その評価が本当に会社の将
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:個人の評価が極一部の管理職に委ねられているため、その管理職に認められれ
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