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王子製紙株式会社の成長・働きがいの口コミページです。王子製紙株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを168件掲載中。ライトハウスは、王子製紙株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パルプ部

3.6

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:
交代勤務は同じことの繰り返しで成長する機会は無いと感じます。資格取得をしても評価される事は無いため、取得に向けて、勉強していると人はいないです。

働きがい:
製品の最終工程の製品ラインの為、製品がお客様の手に届くイメージがしやすく働きがいを感じられる。

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回答者：男性/ 生産オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 春日井工場/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

成長・キャリア開発:資格は部署によりますが、必要な資格であれば会社側から受講でき

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パルプ部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

働きがいを感じるポイント:トラブルを未然に防いだ時トラブルから復旧した時この仕事

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回答者：男性/ 設備保全/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:工場勤務になると実務ベースでの研修とeラーニングによる研修が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託/ 課長

1.9

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:ステップアップするにはいい。語学や資格の習得に関しては、支援

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:一部の資格には取得手当有り、職場の指示により資格を取得する際

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:確実に成長する機会はないので、向上心が強い人にはお薦めしない

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回答者：男性/ 電気設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:特になし。会社が推奨する資格に対しては、資格試験を受講する際

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:新卒は研修等のプログラムはあるが、中途は基本OJTがメイン。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:各種資格取得を推奨する制度があり、自身の努力次第で色んな資格

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回答者：男性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:入社後の新入社員研修は手厚く、海外派遣研修などにも参加するこ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ パルプ部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年06月29日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、正直そこま

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回答者：回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年04月09日

成長・キャリア開発:必要な資格取得の支援は

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回答者：男性/ 製紙関係/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 抄造部

3.7

口コミ投稿日：2020年12月02日

成長・キャリア開発:現場製造勤務であり　各資格は　取れたので　退職後も生かされる

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:基本OJTだが、現場が慢性的な人手不足なので放置される時間が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】全ての指示に従って休日や睡眠時

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回答者：男性/ スタッフ職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パルプ部/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:資格取得支援はありましたが、一定数以上再受験の場合は自己負担

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：入社時の研修は2週間くらいかけて丁寧に説明されるが配属先の部署では繁

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：製紙会社だけに入社時の研修や講義等で資料を沢山用意してくれる。そのお

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：一応やっているという感じ昔は工場実習があり、それなりに現場の操業を

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：わたしが入社した１０数年前は、入社後三ヶ月は、工場にて三交代で現場研

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：受け入れ側は研修期間だけと、割り切って、コアな部分は教えてくれない。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：入社後も定期的な研修会や教育を実施。また不定期でしが適材適所で異動し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：製品開発力、その人材が不足している。過去に合併した神崎製紙には紙製品

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：役員クラス以下の段階で人事評価され、その評価が本当に会社の将

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：個人的には年一回の自己面談があり、上司と面談して一年間の自身の成果を確

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回答者：回答なし/ 営業補助/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 印刷用紙営業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:普通の人並みの成長が望めます。研修は多い印象はありません。働

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会社名	王子製紙株式会社
業界	メーカー（繊維・紙・パルプ）
URL	http://www.oji-paper.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座４丁目７－５王子ホールディングス本館　９Ｆ

従業員数	2029名
設立年	2012年
資本金	350百万円
代表者	森平高行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		レンゴー株式会社 3.3 口コミ(514件)
2		大王製紙株式会社 3.1 口コミ(1140件)
3		日本製紙株式会社 3.0 口コミ(521件)

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