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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:
昇給に関しては、定期昇給制度は無く、査定によって基本給の増減がある。10年くらい前に査定制度が変わり、昇給するには一定以上の評定を取ることが必要になった。
経営状況が厳しく、人件費を削る必要があるからだろう。
増減と書いたのは、査定が低ければ基本給が下がる事があるからだ。また、賃金レンジが当人の等級によって決められており、昇給しても一定額で頭打ちになる。それ以上の賃金レンジになるには昇格しなければならないが、条件はかなり厳しく、簡単にはいかない。
それ故に長年勤めても基本給がほとんど上がらないどころか、査定次第で年々下がっていく可能性もあるため、世の中のインフレに合わせた賃金上昇は見込めないだろう。
賞与については、業績によって左右されるが、概ね4.2ヶ月程度は支給される。

しかし、賃金の安さを理由に退職する者も相当数いるため、何らかの措置を講じる必要性があると感じる。

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては、自分次第だと思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:年功序列日本の古いお役所的な社風良くも悪くも変化を好まない
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回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:どこのメーカーも同じであるが、現場最優先のため現業課の意見
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口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は年に一回あるが、上がる人、変わらない人はもちろん、査定が極端に低
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:私がいた部署では残業はほとんどなかったように思う。ただ、取引
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パルプ部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:自分がいた工場は3交替勤務の人が多い。3交替勤務は人によって
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パルプ部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:寮や社宅があり、格安で入居できるがそれ相応の設備でもある。自分が居たと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:夜の呼び出しがあり、ワークライフバランスはとても取りずらい。
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:管理職になると賞与が一気に上がる。評価制度:素材という性格から、個人の
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ パルプ部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 10万円 120万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:評価が低くても一定の水準で上がっていく。評価が高くてもそこまで大きく上
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 春日井工場/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:資格は部署によりますが、必要な資格であれば会社側から受講でき
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり良いとは言えない。と言うのが、現
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パルプ部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
働きがいを感じるポイント:トラブルを未然に防いだ時トラブルから復旧した時この仕事
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:退職金は有るが、定年延長に伴い、減額されており残念な感じ。住宅補助、財
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:王子グループとして利益は出しているのに削減方向。給与意外の面で従業員を
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回答者: 男性/ 電気設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:会社としては年休の取得や育児休暇の取得など推奨しているが、人
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パルプ部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:交代勤務は同じことの繰り返しで成長する機会は無いと感じます。
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:工場勤務になると実務ベースでの研修とeラーニングによる研修が
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては工場勤務だと本社勤務に比べて短くなる。勤務時間
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:福利厚生については上場企業ならではの社員持株会などもある。ほかの上場企
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:大学卒の生活レベルに合わせた給与設定であり、高卒には生活が厳しい給与、
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:2回/年の賞与があり、各種手当などは一般的なレベルで充実している。昇給
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 春日井工場/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:会社の所有する寮や社宅に住むなら不自由のない生活は送れるイメージでした
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
福利厚生:退職金は現在のところある予定。寮はあるところとないところがある。社員持
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発推進部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:額のばらつきはあるが毎年コンスタントに給与が上がっていると思います。賞
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回答者: 男性/ 電気設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:福利厚生は住宅補助、社宅・寮、各手当などしっかりしている。昔は旅行支援
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回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:常昼勤務は有給は取りやすい。配属先によっては三交代制の勤務と
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:住宅補助・寮・社宅などは充実している。通勤手当も適正に支払われていると
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間が0〜20時間程度比較的年休は取得しやすい休日は
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の強み:特になし事業の弱み:社員教育制度がない。意思疎通がない。上司の顔色を
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:入社後、数年は年間5000円〜10000円程度昇給する。評価制度:年功
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口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給 3000円/年間賞与4〜5ヶ月分/年間各種手当 家賃補助、通勤費
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 電気保全/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:中途でも年齢に見合った給与、賞与でした。評価制度:特徴は特にありません
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