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株式会社碧雲堂ホテル&リゾートの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
福利厚生:バスや電車などの公共交通機関を利用して通勤する人は基本全額支給される。
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:1週間くらいの休暇は1か月前に伝えていれば問題なし。希望休は
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:2020年3月コロナ拡大と同時に入社。お客様の予約が0件という日もあっ
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:経験が浅い私は毎日が挑戦だった。忍耐や根性を美徳とする上司
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:顧客につながるリピート客が多い。サービスが一流。サービスのプロ意識が
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部/ 課長補佐

2.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:公務員体質。年功序列。意見があまり通らない。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部/ 課長補佐

2.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日数が少ない。100日以下。有給はあるが、取りにくい環
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部/ 課長補佐

2.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助は月1万、寮に入る場合は賃料が安い。財形や社員
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:定期昇給あり賞与は業績によりコロナ禍である2020年度は満額ではないも
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:昇給しますし、コロナで大赤字でも賞与は貰えていました。福利厚生などもし
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:上司に相談しやすく、また、フロントスタッフは大人数いるため
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:制度としての支援はないに等しいが本人の意識次第で学べる物は多
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:残業代などはしっかり出ます。休みは月8日です。土日の休みもも
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:綺麗なオフィスで、社員寮などもあり充実してると思います。休憩室などもし
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:研修としてワインの工場へ行きました。働きがい:お客様からお礼
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:空港グループであることが強みで半官半民のような会社。利益を求めなくて
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性で管理職についている人が多い印象。未婚の人が多い印象。職場
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

2.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:海外の人におもてなしができると思い入社したが、コ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:業界の中では良いほうだと思います。財形貯蓄はありませんが寮はとても安く
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ホテル事業部/ 課長補佐

2.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に無し。期待していたことはないが、入社後に期待
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいです。有給休暇も昔に比べるととりやすくなった
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの組織体質関連企業が多い故に会社絡みの案件
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:退職金ありしかし何年勤続で幾らの支給なのか等が公開されていない社員寮あ
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:これから海外の方もたくさんくると思うので、働きがいが出てくる
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
女性の働きやすさ:半分くらいが女性です。男女国籍関係なく仲が
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回答者: 男性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:独身の女性であれは活躍出来る環境で
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業の強み:準公務員のような会社であること。年1回絶対昇給すること事業の弱み:仕
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間もそれほど残業はない。休日は取りやすいのでワークライ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年09月10日
福利厚生:退職金、住宅補助は悪くはない(特別良いとも思わないです)有給休暇も取り
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 1万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:決まった時期に誰でも同じくらいの昇給なので、仕事ができていようができて
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フロント/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:プライベートを重視したい人には良い職場。但し、キャリアウーマン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力に見合っていない給与。部署同士が遠く、現場の動きを上層部が把握しき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月09日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので育休・産休制度が整っています。採用に明るい
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