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埼玉日産自動車株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:売ったら売った分だけお金は貰えるただ、売れない月もどうしても出てくるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制で休日を選びますが、選ぶ休日はほとんどの社員が出勤し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】女性自動車整備士を採用してくれる会社だったか
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回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:営業所によって全く異なる。私は休めている方だと思う。多様な働
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:休日は少ない有給取りづらい多様な働き方支援:時短と言っても朝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:営業職ですが、保険の資格段階は何段階か有りますが。在職中はこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
入社理由・入社後の印象:入社の動機は車が好きで、人材の方もノルマは無いと言われ入
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回答者: 女性/ TA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:育休や産休はとても取りやすい環境にある為、そういった意味では女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月23日
福利厚生:社内のルールが確立しており、先輩がしっかり教えてくれるので事務作業など
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:分からないオフィス環境:リフレッシュルームがあり、そこでみんな食事をし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年11月09日
事業の強み:地場では大きい会社事業の弱み:他販社の方が優れてる。自動車業界が衰退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当社は埼玉の販売会社の中でもボーナスは良いと言われますが、格差があるの
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:研修制度が充実していると感じる。日産のビジネスカレッジで学習
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:身に付く知識・スキルで気になる点というのは特におもいうかびま
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性で営業職は正直厳しいと思う。営業職は毎月数字に追われるため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:研修では細かい所まで指導してくださりました。良い上
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売課/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年05月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:定時は一応6時だが、6時に一回も帰ったことはない
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:全てはお客様最適のためにというスローガンがあるにもかかわら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:周囲というのは社内でも社外でもサポートは自分で作らなければ、自然発生
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
組織体制・コミュニケーション:場所によってまちまちだと思います。私のところは常に
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:一応日産資格を取る事で月いくらかは入る制度はある働きがい:分
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 会社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当など。評価制度:昇進、昇格は1年に1回。完全年功序
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:通勤手当は電車なら満額です。基本、車通勤なのでガソリン代が支給されます
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回答者: 女性/ サービスフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年12月14日
オフィス環境:ここ最近古い店舗の改修がすすんでどんどん内装・外装が新しくなってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:平日の休みなのでプライベートの予定は組みづらい月に1.2度自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月23日
勤務時間・休日休暇:労働時間に関しては異動、配属された店舗、部署によってかなり異
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】従業員の満足度はかなり低いと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:思わない。本社には4.50代の男性がほとんど店舗の営業職でもほ
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回答者: 男性/ 自動車整備/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 代表

3.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:男9割女1割の職場ですから、とうだったのでしょうか、辞める人は
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回評価制度
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回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 会社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:がっつりスポーツ系の会社。今まで部活をやっていた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同系の販社のなかでは賞与支給額がトップクラス。 20代の昇級は他販社と比
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回答者: 女性/ TA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TA

3.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
ダイバーシティ・多様性:テクニカルスタッフには外国人の方の採用が多い。ただ、合わ
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回答者: 男性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:メーカーの研修施設での研修は積極的に行かせてくれる。若いうち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】月末になると、売上等、数字の関係でピリ
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