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サフィールリゾート株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 料飲部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制なので固定されていない
8時間勤務の日はほぼない
その代わり不定期で残業調整の為短時間出勤の日もあり
かなり時間が不規則なので規則正しい生活が送りたい人はまず向かない

休暇は平日であれば希望休可
平日休みの友人がいれば遊びの予定はたてやすい
土日祝は冠婚葬祭であれば希望休可
それ以外の理由は基本的に不可
ただ予約状況やアルバイトのシフトによっては土日祝でも休める場合もある

多様な働き方支援:
リモートワークなし
時短勤務は子供が3歳までは可
副業は会社の規則では不可

回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 料飲部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:社員寮有交通費全額支給退職金有。勤務3年以上ででるが一般職クラスは少な
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 料飲部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給年1回賞与年2回残業手当有(管理職になると残業代はつかなくなる)評
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 料飲部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性管理職登用有。シフトがハードな為女性には向かない。ただ女性
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部フロント/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:コロナ前はスタッフの数が多くいたので、定時で上がれたり、残業
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 料飲部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
組織体制・コミュニケーション:いい提案があれば聞いてく
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 料飲部

2.7
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格手当有コンプライア
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:会社名は神戸マリンズホテルとなっていますが、今はサフィールリゾート株
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

2.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:ホテル勤務なので、シフト制での働き方。休日も基本、土日は出勤
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:産前産後休暇や育児休暇等はちゃんとしていました。実際にとって復帰してい
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

2.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:社員寮完備。提携先のホテルは割引して利用できる。オフィス環境:建物自体
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:意味の分からない人事があります。例えば事務系の方が宿泊の係
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 3万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:地味に昇給はします。ですがスタートから低いためあまり満足感は得られませ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

2.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
働きがい:お客様とのコミュニケーションが多い職場なので、コミュニケーション能力は
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

2.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に感じたギャップは、チームというより個人で
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:上司に左右されます。昔と今のギャップが凄くでていて、せっかく
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

2.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
組織体制・コミュニケーション:仕事中はお客様の情報などコミュニケーションは多いが
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

2.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の弱み:サービス業であるので、利用者が少なくなると経営が厳しくなる。社会の影
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

2.5
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 --万円 --万円 --万円
年収 180万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の業績によって、賞与や手当の金
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