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株式会社フージャースホールディングスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年12月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】かなりフレックスに休憩時間は取れる
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
福利厚生:退職金はありません。確定拠出のみです。また住宅補助はありません。そこは
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はしっかり取れます。勤務時間は昔ほどではないが、過剰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:営業職であれば実績が給与に反映されるので(基本給+インセンティブ)モチ
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回答者: 男性/ 財務・私募リート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:最近は休日のメールなどもやめるようにしている。過去に比べると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:管理部は、上場して3年と間もないからか、非常に仕事量が多く土
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回答者: 女性/ 財務経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務経理部/ サブチーフ

4.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇格も降格もすぐに評価され、反映される。評価制度:ほぼ実力主義。もちろ
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回答者: 女性/ 財務経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務経理部/ サブチーフ

4.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:持株会、通勤手当オフィス環境:東京駅からすぐでアクセスよい。広くて開放
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:宅建は取得必須であり、取得できないと新卒では希望の配属は聞いてもらえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:かなり現場主義的で、指示されないと仕事ができないような人には向かない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日ということで入社したのに、今年度はGWの祝日が多
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回答者: 男性/ 財務・私募リート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:もうすこし手当はあってもいいと思われる働きがい:働くというこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:比較的言えば取れる状況である。役職者でなければ、割と休日休暇
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回答者: 男性/ 財務・私募リート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:リクルート系の考えが根底にあり、ボトムアップの仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
事業での社会貢献:CSR活動も活発に行ってきており、物件のある地方で行われるイベ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなもんだと思って入りましたので、特にギャップ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 7万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:資格の報奨金がもらえ、金額も様々です。会社にとっての重要度に応じて金額
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
社内制度:福利厚生の面では難がある。地方から東京に出てきた人には大した住宅手当は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】かなり放任主義で自分からと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
社内制度:資格取得時の報奨金や、月1のMVP等社内制度はよくなってきている。最近
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回答者: 女性/ 財務経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務経理部/ サブチーフ

4.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:管理職も多く、産休、育休も取りやすい。復帰する人がほとんどなの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:定期代は満額出ません。1ヶ月分の金額支給でなく、6ヶ月分の支給になりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量はかなり大きく、すぐに任せてもらえる。また業務
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:22時でPCが自動シャットダウン。有給の取りやすさは部署によ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】丸投げです。最初に一通りのレクチャーを受けますが、あとは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:上場企業だけあり、人事部と総務部がしっかりしており、何かあってもす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:新規事業を多数始めたが軸は個人向けの住宅事業。新規事業も二
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:ノルマを達成しないと休みずらい。営業はまず土日の休みは不可。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:郊外型マンションを中心に事業展開してきたので、今後、どのように事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:ただし部署によっては土日も出勤しており、それを非としながらと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:特にオフィスに関しては気になる点はない。丸の内という立地も良く、食
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
新規事業への取り組み:個人向けの不動産販売専業での危機感からかなり多角的に事業を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月10日
事業での社会貢献:半強制的に参加させられている社員も一部おり、休みを返上して参加
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の人事評価があり、年2回昇級チャンスがある。また、年功序列という
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:正社員には、夏期賞与とは別に旅行の補助金支給や有給休暇取得の奨
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