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女性
回答なし
契約社員
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その他
女性
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中途入社
口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は今じゃ出ません。
昔は出てたらしいですが経営陣の求める高い利益を出さないと出ないのでかなり難しい。
店長なり役職に就けばそこそこの給与はでますがボーナスぜろなので結果トントンて感じです。

評価制度:
人手不足なのでノリと気合いで店長職にはつけます。そこからは年功序列じゃなく実力主義です。ただ、結果の出やすいエリアや街柄とかもあるので一重には言い切れません。
店長こら統括、マネージャーになると給料上がりますが仕事量が莫大で寝る暇もないくらいだと思います。

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:退職金はありません。飲食チェーンなので普通に他でもないと思います。寮も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
新規事業への取り組み:常に新しい事にチャレンジし続ける社風がある。新規業態の開発
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
会社の安定性:一店舗の利益にしっかりこだわり、本部が重たくないのできちんと利益が
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
評価制度:若手、結果を出せる人が評価をされる仕組み。いい意味で実力主義を貫いてい
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:入社しての、同期との研修などはさほど多いわけではありません。その中で
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】飲食店でのホール業務では色んな人との接する事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
入社理由・入社後の印象:入社時の目標が将来独立することであっても、勤務していく中
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
働きがい:年齢に関係なく、やる気と一生懸命な気持ちがあれば店長になれる。店長にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
福利厚生:社会保険、雇用保険、等、法律内のことに関しては、大企業として過不足なく
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口コミ投稿日:2019年06月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長・キャリア開発:KIDSは飲食業界の中でも、志し高い仲間が集まる会社なので、
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