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カーリットホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

カーリットホールディングス株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年02月21日
  • 開発職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年01月14日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月04日
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カーリットホールディングス株式会社の職種別口コミ（18件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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カーリットホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
福利厚生:
東京駅近くに営業部はあり、一度はオープンスペース化を検討したが実際は旧体制のまま業務している。時々大きな席替えを行う程度。工場は群馬に2拠点あるが、独身は寮または社宅に住むことになる。東京も最近は社宅の他賃貸契約者に対して住宅補助が出るようになった。

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カーリットホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月14日

回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:
本社の勤務時間は9:00-17:00で、群馬エリアの勤務時間は8:00-16:45となっています。残業時間に関しては、残業の多い部署とそうでない部署の差がかなり激しく、一概には言えません。私の部署は特に忙しいため、月平均70時間程度となっています。

多様な働き方支援:
群馬エリアではリモートワークの導入はなく、週5での出勤となります。本社については徐々にリモートワークの導入が進んでいると聞きます。

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カーリットホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
上司の顔色を窺って物事を進める風潮が強いため、挑戦する機会はあまりない。一方でその中でも挑戦する強い意志を持ってかつ経営層に顔覚えが良いものは非常に評価される。一方で挑戦する意思があっても部内でくすぶってしまった結果無気力に業務に向かうものも多い。

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カーリットホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は風通しが良く上司とも積極的にコミュニケーションをとって前向きに物事を進めている印象だった。入社後は積極的にコミュニケーションをとっているもののうち多くが上司の顔色を窺っていたことに気づき落胆した。

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カーリットホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
事業の強み:
発炎筒という国内で高いシェアを持つ製品を持っている点は安定しているが、今後の需要拡大については自動車の台数が減っている点や自動運転や衝突防止システムの発展によりいつ不要と判断されるかわからないため先行きは明るくない。他に取って代われる製品があるかといえば無いので当面は発炎筒頼みが続く。

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カーリットホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年01月14日

回答者： 男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
530万円 23万円 8万円 120万円
年収 530万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 120万円
評価制度:
昔ながらの日本の企業という感じです。評価は努力の有無に関わらず、年功序列で緩やかに上っていくため、バリバリ働いて評価されたいという人には、この会社は合っていないと思います。どちらかと言うと、のらりくらりと安定を求めて働きたい人に合っていると思います。

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