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株式会社ソシアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
福利厚生:人身事故など、いたしかたがない事情による遅刻も、その時間は給料から差し引かれるという不条理なところがある。

株式会社ソシアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの土日祝休みで、しっかりと休める。残業も一部上司は残るときもあるが、若手はあまりないように思えた。

株式会社ソシアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:独特な文化がある。例えば朝は普通は『おはようございます』のところを『お疲れ様です』というなど。元は武道関係?の会社だったかららしいが、中途半端にそういうところが見え隠れする

株式会社ソシアの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の活躍・女性管理職:ベテランの数十年の女性が一人いました。ただ、男性もそうですが女性にはオススメはできない職場です、、、。

株式会社ソシアの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:
自分自身が動いて、提案し、それが会社にとって利益になるのなら、ある程度チャレンジはさせてもらえる。ただし、数字を示して明確な利益を出せる予測を立てて進める事と、失敗した場合にどのように次に活かすかまで考えていかないと、ゴーサインは簡単には出ないため、提案力と先を見据えた計画力が問われ、それが自身の力となる。

株式会社ソシアの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
3ヶ月の研修は時給換算なのに、研修ではなく実践です。上司が寝ているので、上司に報告に行く時にとても気を使います。また、何かある度に食事会が開催され強制参加です。日本で働き方改革と言われる中で、飲み会やアルコール強制はある古臭い会社です。

株式会社ソシアの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:試用期間で見切りをつけられることが少なくない。研修の強制終了で、職場を後にする新人も今まで数知れず、とのこと。

株式会社ソシアの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どうなんでしょう、、、。決して儲かってないわけではないが、あまり期待しないほうがいいと思います。はい。