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株式会社最上鮮魚の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 寿司惣菜課 課長/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:
慶弔などは、月並み
単身赴任者や、転勤者には手厚いと思うが、持ち家の社員の手当てはなかった。

オフィス環境:
本社はほとんど、行かない

株式会社最上鮮魚の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 寿司惣菜課 課長/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:
休みは月9回なので十分あったが、表向きは副業が禁止なので、アルバイトしにくい。
有給も最低5回は、会社からうるさく言われて取らされる。
休みは、融通がきく

多様な働き方支援:
残業もあるけど、忙しくない時は所定で上がることもできる。

株式会社最上鮮魚の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 寿司惣菜課 課長/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:
大手の会社が株主なので、管理面やコンプラはしっかりしているけど、ルールが多い。
鮮魚専門店だけあって、釣りをする社員が多いかな?
抜擢人事もたまにある。
中途も多いので、打ち解けやすかった。 10年いたらベテランになれる。

組織体制・コミュニケーション:
上司によりけり。

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生もいる。
日本語が理解できれば、外国人も入社できていた。

株式会社最上鮮魚の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 寿司惣菜課 課長/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。男性より大事にされている感じ。
女性で店長もいて、今後も増えるだろうなって感じ。

株式会社最上鮮魚の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 寿司惣菜課 課長/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:
ふぐ処理師など積極的に研修をしてくれる。
その他、調理師など
最近では、スキルアップでweb研修もやっていたが、勤務しながらの研修になるので、集中が出来なかった。

働きがい:
魚に関するあらゆる仕事のスキルアップができました。
また、商談などのコミュニケーション力もつきました。

株式会社最上鮮魚の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 寿司惣菜課 課長/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社自体が大きく進化していったので、入社時と退職時は別の会社のようになっていた。良い意味で

株式会社最上鮮魚の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 寿司惣菜課 課長/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:
本人の意識が高ければ、魚の分野では確実にスキルアップにつながる。
会社自体は、今後も大きくなると思います。
頑張れば上に上がれる

事業の弱み:
大手の上場会社などに比べると、長期休暇など取りにくい。

事業展望:
魚の業界では、かなり伸びるのではと思う。

株式会社最上鮮魚の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 寿司惣菜課 課長/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 42万円 0万円 75万円
年収 580万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
人事制度はしっかりしているが、フィードバックをもっとしっかりやるべきだと思う。
昇給は年1回で、毎年3%程度、多い時で8%あたっがこともあった。
賞与は、年に2回だけど、毎年期末に決算賞与が出るので、実際は3回。
決算賞与は、儲かった年は、気前よく貰える。

評価制度:
数値結果などの業績もあるけど、どちらかというと、人格で昇進が決まる?